从职能角度来看,公司职务更侧重于管理层面,它要求员工在特定岗位上发挥领导、协调、执行等职能,以推动团队目标的实现。职务的高低往往与公司的管理层级相对应,高层管理职务如总经理、副总经理等,负责公司的战略规划和整体运营;而基层职务则更侧重于具体任务的执行和日常工作的管理。 职称则更多体现的是个人在专业技术领域...