方某入职甲公司，由甲公司为其发放工资、缴纳社会保险并签订劳动合同，甲、乙公司均通过微信以及邮件对方某进行薪资调整管理或休假管理、分配工作任务。二公司的实际控制人为同一人，系关联公司，且存在交叉混同用工情形。方某主张甲、乙公司对其工资以及解除劳动合同经济补偿金承担连带支付责任，应当予以支持。最终，法院...
在出现人格混同的情况下，往往同时出现以下混同：公司业务和股东业务混同；公司员工与股东员工混同，特别是财务人员混同；公司住所与股东住所混同。人民法院在审理案件时，关键要审查是否构成人格混同，而不要求同时具备其他方面的混同，其他方面的混同往往只是人格混同的补强。《中华人民共和国公司法》（2024年7月1日施行...
综上,因A、B公司存在混同用工行为,双方应对申请人劳动关系存续期间的权益承担连带给付责任,故将两家公司都列为被申请人,要求承担连带责任,仲裁申请书事实理由部分说清两家公司的关系及混同用工情形。 第三步:指导客户按如下方面搜集证据 第一组证据:公司混同(关联关系)方面的证据,比如能够体现二被申请人的法定代表...
最高人民法院指导案例15号“徐工集团工程机械股份有限公司诉成都川交工贸有限责任公司等买卖合同纠纷案”的裁判要点为,关联公司的人员、业务、财务等方面交叉或混同,导致各自财产无法区分,丧失独立人格的,构成人格混同;关联公司人格混同,严重损...
新《公司法》生效时间为2024年7月1日，如果贵公司存在人格混同情况的，建议在2024年7月1日之前赶紧做...
导读:公司与其股东财产混同,通常被视为股东滥用公司法人独立地位导致的违法行为,由此产生的法律纠纷应由相关责任人承担连带责任。股东通常只需按投入资金承担有限责任,但前提是公司与股东人格独立,不得混淆公司财产与股东个人财产。大股东出现公司混同违法吗 一、大股东出现公司混同违法吗 在实践中,公司与其股东的财产...
导读:公司法人人格混同的表现形式主要体现在资产混同、业务混同等方面,因此,要证明公司法人人格混同也可以入以上几个方面入手搜集相关的证据。公司法人人格混同往往极容易侵犯到第三方的权利,债权人无法确认与自己交易的是公司还是股东,在行使债权时困难重重。
综上，因劳动合同期满，A公司终止与甲的劳动关系，A公司应当向甲支付经济补偿金95000元（10000元/月×9.5月）。工作年限是计算劳动者经济补偿金或赔偿金的关键依据之一。实践中，混同用工现象并不少见，尤其关联企业间常以借调、委派、交替签订劳动合同等形式对劳动者交叉轮换使用，社保缴纳、支付工资、工作内容亦...
1.劳动者入职后，先后被安排入职四家公司，最终第四家公司提出协商解除劳动合同，引发纠纷。法院查明，因四家公司存在“混同用工”，故前三家公司应当对第四家公司的支付义务承担连带责任。判例案号：广东省深圳市中级人民法院，(2021)粤03民终13292号 裁判观点：本院认为，本案的争议焦点为S某的用工主体具体为...
法院生效裁判认为:川交工贸公司与川交机械公司、瑞路公司人格混同。一是三个公司人员混同。三个公司的经理、财务负责人、出纳会计、工商手续经办人均相同，其他管理人员亦存在交叉任职的情形，川交工贸公司的人事任免存在由川交机械公司决定的情形。二是三个公司业务混同。三个公司实际经营中均涉及工程机械相关业务，...