第三十八条 本管理制度自发布之日起生效,对之前的管理行为不产生影响。 服装公司管理制度模版(二) 第一章 总则 第一条为规范公司管理行为,维护公司和员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规,制定本制度。 第二条本制度适用于本公司全体员工,包括全职员工、兼职员工和...
服装公司管理规章制度1 基本工作事项及权责 1、上班时统一佩戴工作牌(要求上交相片,立刻制作),穿店内样衣营业。(可选择库存较多的款式作为样衣穿着) 2、随时坚持店内外卫生情景(店内地面放包装袋的促销手段除外),随时对店内服装进行整理摆放(做到清洁整齐,美观大方,便于选购)。 3、上班时坚持精神饱满,不允许无精打...
第十一条 员工工作服如有损坏,应及时向服装管理办公室报告,并按公司规定缴纳相应费用。 第十二条 员工离职或调离岗位时,应将工作服交还公司,不得私自带走。 第四章 奖惩 第十三条 凡遵守本制度,着装规范的员工,公司将给予一定的奖励。 第十四条 凡违反本制度,着装不规范的员工,公司将给予批评教育,情节严重者,...
第二条 本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、实习生及临时工。 第三条 公司员工服装领用管理遵循公平、合理、节约的原则。 第二章 服装种类及标准 第四条 公司员工服装分为工作服、制服和职业装三种。 第五条 工作服:适用于日常工作中需要穿着的工作环境,包括衬衫、裤子、裙子等。 第六条 制服:适用于公司...
第二条 本制度适用于公司全体员工,包括但不限于正式员工、临时工及实习生。 第二章 服装标准 第三条 公司员工统一着装,要求整洁、得体、符合职业形象。 第四条 男员工着装标准: 1. 上衣:深色西装或衬衫,领带整洁,颜色与西装协调。 2. 裤子:深色西裤,熨烫平整,裤腿不宜过长。 3. 鞋子:黑色皮鞋,鞋面光亮,鞋...
第二条本管理制度适用于本公司所有员工,具体负责执行公司服装工作的部门为公司服装部。 第三条公司服装部是直接为公司员工提供服装服务的部门,其任务是负责公司统一服装的设计、制作、发放和管理。 第四条公司服装部应当遵守公司的规章制度,服从公司领导的工作安排。 第五条公司服装部应当加强队伍建设,培养专业化的人员...
本制度适用于公司全体员工。 三、着装要求 1. 工作日: (1)男士应着深色西装、白色衬衫,佩戴领带,穿着黑色皮鞋,保持整洁; (2)女士应着深色职业套装,佩戴整洁的领带或丝巾,穿着黑色皮鞋,保持整洁; (3)夏季可穿着深色连衣裙,裙长不得短于膝盖; (4)工作时间内不得穿着休闲装、运动装、拖鞋等非正式服装; (5...
服装公司相关管理制度篇 为规范本厂的正常生产程序,确保所有产品及时按期完成交货,现制定规章制度如下: (一)所有员工务必按时上班,不迟到、不早退,不得无故旷工,有事要请假,务必经主管批准同意后,方可离岗。 (二)全体员工进入车间后,要迅速进入生产岗位,不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。 (三)生产...
1. 员工应保持服装整洁,不得穿着皱巴巴、破损或污渍的服装; 2. 不得随意修改服装,如需要,应向人力资源部门申请; 3. 不得将个人物品挂在工作服上,保持工作服干净、整洁。 六、奖惩措施 1. 对于遵守本制度的员工,公司给予表扬和奖励; 2. 对于违反本制度的员工,公司给予批评教育,情节严重的,给予警告、记过等处...
第二条 本制度适用于公司展厅内所有衣服的管理,包括展示、存放、维护及更新等环节。 第三条 展厅衣服管理应遵循以下原则: 1. 质量优先:确保展厅衣服质量符合公司标准,满足顾客需求。 2. 展示美观:合理搭配服装,注重色彩、款式和风格的一致性,营造良好的购物环境。 3. 安全第一:确保展厅衣服存放安全,防止损坏和丢失...