一般来说,只要发生的费用真实、合法,都可以报销。具体到服装费,以下是几种可能的报销情况: 一、工装费用 如果服装是公司为员工统一配发的工作服装,那么这部分费用通常可以看做是工作岗位的需要,应当由公司承担。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动
老板用公司名义买服装是否可以报销,取决于所购买服装的用途。 一、如果购买的服装是用于公司员工的工装或者代表公司形象的制服,并且这些服装是公司经营所必需的,那么可以视为公司的正常开支进行报销。这种情况下,购买后的发票必须加盖公司的公章或财务章,以证明这是公司的合法支出。 二、然而,如果老板以公司名义购买的...
对于小金额的零星费用一个月报销一次,于次月5号前将报销单与工资表一起寄回,对于需要报销的单据统一由相关营运主管先复核,再交部门经理签字后送财务审核,财务经理将审核无误的单据交总经理审批,对于金额超过500元的费用应先向主管部门提交申请,经主管部门同意后方可列支,否则不予报销。 3、当月费用尽量在当月报销,...
下面是公司的财务制度报销流程：员工在发生费用后，应及时向公司提交费用报销单。报销单应当详细列出报销项目、金额、时间和具体内容，并附上相关的发票、证明文件。报销单提交后，部门经理会对报销申请进行审核。审核内容包括：•报销金额是否合理 •报销内容是否符合公司制度 •附加的费用是否与工作相关 审核通过后...
服装公司费用报销管理制度范本规定 服装公司费用报销管理制度范本规定 为规范公司费用报销流程加强财务管理控制成本开支根据《中华人民共和国会计法》及公司财务管理相关规定结合实际情况制定本制度适用于___（公司名称）全体员工因公务活动产生的各类费用报销管理 费用范围包含交通费差旅费业务招待费办公用品采购费会议费培训费...
假如计入“福利费”科目,会计分录如下: 1.实际报销 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款等 应交税费-应交个人所得税 2.按照“福利费”金额计提 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 说明:因为属于个人消费不得税前扣除,计入“福利费”,与计入“管理费用-其他”...
1. 在计提阶段，需借记“管理费用—差旅费用”等科目，贷记“应付职工薪酬—福利费”。2. 当支付服装费用时，借记“应付职工薪酬—福利费”，贷记“银行存款”等相应科目。
服装是否可以开票公司报销,取决于具体情况。 一、如果购买的服装是为公司经营所必需的,例如,作为员工工装或者公司活动服装等,那么可以开具公司发票并进行报销。但需要注意,购买后的发票必须加盖公司的公章或财务章,才能视为公司的开支。 二、如果所购买的服装为个人生活用品,那么就不能开具公司的发票进行报销。否则将被...
服装公司费用报销管理制度范本规定服装公司费用报销管理制度补充规定1根据公司先申报审批后支出报销的原则各项目支出均需提前打申请由申请部门主管审批提总经理审批报销时同时附着申请单传给财务方予以报销 编号:FS-QG-45372 服装公司费用报销管理制度规定 Provisions on the management system of expense reimbursement for ...
规范费用报销流程,确保报销合法合规,控制成本支出,提高资金使用效率。 适用范围。 本制度适用于服装公司全体员工。 报销原则。 1.合法性原则,报销费用必须符合国家法律法规和公司规章制度。 2.合理性原则,报销费用必须与公司业务活动直接相关,且支出合理、必要。 3.原始性原则,报销费用必须有原始凭证作为证明。 4.及时...