1、廉价劳动力,低工资、无保险、不用缴税、低福利、多劳动;2、储备人才,有些真的是想培养挑选出有用的人才;3、搞宣传、造声势,有些进校园搞招聘,实际并不录用,仅为了扩大潜在/实际消费群体,相比打广告费用低多了,挺无耻的!4、可能会出于对公司推行新政的考虑,从头开始贯彻改变、替掉老员...
1 廉价劳动力2 争夺人才3 扩大企业知名度 10分享举报您可能感兴趣的内容广告 神坐游戏_7youxi神坐开服表_点击进入游戏 7游《神坐》,送首充,送返利,不花钱一样玩出土豪的感觉.福利好,人气旺,来7游《神坐》感受绝美神话天堂! 神座玩平台网页游戏,2021必玩精品,神座 神座即时开服,装备99%靠打,超炫画面,超凡...
对于学生而言,可以有机会提前实践,熟悉企业的规章制度和流程,还有进入企业的优选权,也是好事。
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需要干杂活的,降低劳动成本,顺便培养几个出色的。降低劳动成本是关键。因为实习生是最积极的。
梯队建设,成本是一方面,更重要的是选择适合企业未来发展人才的储备,大学生都是白纸一张,对企业来说更...
实习生在公司一般不会花力气栽培,因为他们做的时间短,并且给予公司的利益低,所以在待遇方面也没其他人...