如果员工请的是事假,则公司放无薪假一般是合法的,事假期间一般是无薪的;如果员工休的是病假,年假或是加班安排补休的假期,则公司放无薪假不合法,公司应当按规定给员工发放工资.依据劳动合同法的规定,用人单位应当为劳动者提交劳动条件.若用人单位采取停职,待岗,放长假,强逼员工休息等手段,未为劳动者提供劳动条件的,劳...