无法确定准确工龄的员工,根据司龄计算年休假天数,具体标准如下: (1)公司B级~E级员工: 工龄已满1年不满10年的,每年可休假5天; 工龄已满10年不满20年的,每年可休假10天; 工龄已满20年的,每年可休假15天; (2)公司F级员工,每年可休假5天。 员工年休假为实际工作日(不含法定节假日)。 第三条有下列情况...
1、公司员工带薪年休假管理办法提高工作效率, 根据中为了规范公司员工休息休假管理,维护员工的休息休假 权利,充分调动员工的工作积极性, 华人民共和国劳动法 、职工带薪年休假条例和其他有关 法律、法规的规定,结合公司实际情况,制订本暂行办法。一、年休假享受对象在本公司连续工作服务 1 年以上的员工可享受带薪年...
二、休假种类与时间 1.公司年休假包括以下几种类型: 2.a) 法定年休假:根据国家法律法规规定,员工每年享有带薪年休假。 3.b) 福利年休假:公司为提高员工福利,在法定年休假基础上增设的带薪年休假。 4.c) 奖励年休假:员工因工作表现突出,经公司批准后获得的带薪年休假。 5.年休假时间安排: 6.a) 员工每年享有...
1.全职员工每年享有10天年休假,工作满一年后可申请。 2.年休假期间,员工将享受正常的薪资待遇,具体待遇按照公司相关规定执行。 三、休假期限 1.员工每次休假不得超过5个连续工作日,特殊情况须提前向部门主管请示,并获得批准。 2.休假期间,个人销假不得影响工作进程,需确保工作的顺利进行。 四、休假调休 1.员工若...
第四条员工已享受当年的年休假,年内又出现第三条规定情形之一的,不享受下一年的年休假。 第五条集团公司机关部室及所属子公司、分公司,应加强年休假管理,切实维护员工年休假权利,根据工作任务的具体情况,并考虑员工本人意愿,统筹安排员工年休假,由员工所在部室、单位制定年休假安排计划,于每年二月底前报本单位劳动...
1.2 员工年休假实行“公平、合理、高效”的原则,既要充分考虑员工的工作需要,又要保证员工得到充分的休息和福利。 二、年休假时间与安排 2.1 公司员工每年享有规定天数的年休假。年休假天数根据员工的工作年限和职位等级确定。 2.2 年休假日期由员工自行安排,但需提前两周向所在部门主管提出申请,经主管审核后,由人力...
(2)公司员工连续工作满一年,自第二年起可享受带薪年休假。 (3)年假天数:员工累计工作期在1年到10年间的,年休假为5天;10年到20年间的,年休假为10天;20年以上的,年休假为15天。 (4)在本单位连续工作12个月以上但离职时不满一个合同年度的,按比例享受该年度的年休假。 (5)所有员工均按本人劳动合同年度...
4.年休假的结算和使用 4.1年休假将按照每年度进行结算,未使用的年休假将会累积至下一年度; 4.2员工应当在每年度结束前使用完全部年休假,否则未使用的年休假将会失效; 4.3公司将会定期公布员工年休假的余额和使用情况。 请所有职工遵守以上年休假管理规定,如有违反将会依据公司内部制度进行相应处理。 如对以上规定有...
二○一四年一月十日 员工年休假登记备案表 姓名 性别 出生年月 工作门店/部门 工作岗位 可享有年休假天数 已享有年休假天数 申请人 意见 根据公司员工带薪年休假管理规定,本人申请年休假天,休假时间自月日至月日。 申请人: 年月日 门店/部门负负责人意见 负责人: 年月日 总经理 意见 负责人: 年月日 销假时...
水泥公司员工带薪年休假管理规定第一章总则第一条 为完善员工休假制度,保证员工享受带薪年休假以下简称年休假待遇,调动员工工作积极性,根据国务院职工带薪年休假条例集团公司员工带薪年休假管理规定和公司人力资源管理制度,制定本规定。第二条 各车间部