公司员工完整奖罚制度30句 1、设立一个特别基金来保持奖励的可持续性。 2、1.1.2.有较强敬业精神,工作成绩突出,为公司楷模。 3、2.4.获得社会荣誉表彰,提高公司形象的行为。 4、在宿舍吵嚷打闹,造成邻居投诉者,罚款10元/次,超过两次开除宿舍,自行解决住宿; 5、辞退。 6、2为本厂研制、开发适合市场的新产
对于违反公司制度的各种行为,公司将视情节轻重、后果大小、认识态度程度等进行惩罚。 第一条、惩罚种类分为经济处罚和行政处罚。经济处罚包括罚款、取消奖金。 行政处罚包括。批评、警告、记过、降职和辞退。根据员工违纪行为的严重性,公司将采取行政处罚和经济处罚相结合的方式。 第二条、处罚细则 1、员工有下列行为者...
公司员工奖罚规章制度篇1 1、行政类: 行政奖惩:通报表扬、记小功、记大功。 行政处罚:通报批评、记小过、记大过、解除劳动合同。 2、经济类: 经济奖惩:奖金、奖品和旅游度假、考察奖励。 经济处罚:罚款等。 3、专项奖励类: 专项奖励指对员工在专项事件优异所进行的奖励,包括年度优秀员工奖、年度优秀管理者奖、伯...
公司奖罚规章制度篇1 一、目的: 为了表扬先进,激励后进,提高平台人员工作积极性,特制定此制度。 二、奖励涉及对象: 公司平台所有员工。 三、奖励方式: 精神奖励、物质奖励。 四、奖励事项分类: 1、重量级奖励 员工涉及到如下事项,可享受100元―500元的总经理特别奖、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导...
公司的奖罚制度 1 为严明纪律,奖励先进,鞭策落后,充分调动员工工作积极性;对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则,制定本制度。 一、奖励种类 口头表扬、加分奖励(一分等同现金五元)、通报表扬、嘉奖(同时奖励现金300元和奖分60分)、记大功(同时奖励现金500元和奖分100分)、晋薪晋级。
公司奖罚规章制度1 一、目地 1、为明确奖惩的依据、标准、权限及程序,形成良好的奖惩机制。 奖:激发员工的积极性和创造性。 惩:更好地规范约束员工的行为。 2、是公司各项规制度良好运行的保障体系。 3、是公司各项业务完成效果的评价体系。 二、分类及适用范围 1、行为规范类:适用于所有员工;(惩:约束全员行为...
以下是一则员工奖罚制度范本,仅供各位参考借鉴。 第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。 第二条:公司奖惩制度本着“奖惩结合,有...
公司员工奖罚规章制度篇1 第一章宗旨 第一条为了严肃厂规厂纪,确保公司各项规章制度能顺利执行,特制定本规定。 第二条处罚不是制定本制度的最终目标,通过处罚达到令行禁止,培养员工的服从意识才是主要目标。 第三条通过对员工奖善罚恶起到引导企业文化发展方向的效果是制定本制度的最高理想。
公司奖罚制度精品 篇1 第一条总则:为严明纪律,奖罚分明,提高工作效率和经济率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责、公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制订本奖罚制度。 第二条:公司奖罚制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工岗位职责挂钩,...