因此,公司需要记录员工的工时,以确保遵守这一法定工时制度。法规 二、保障员工权益 通过记录工时,公司可以确保员工得到足够的休息和合理的工作时间安排,从而保障员工的身心健康。 工时记录有助于公司在需要时为员工提供加班补偿或调休,确保员工的合法权益得到保障。 三、提高管理效率 工时管理有助于公司更好地了解员工的...
为了安抚打工人的情绪,该所创造了一个名词叫做“有效”工时,意思是上班时间除了工作,免不了喝水、上厕所、打电话、回消息,这些都不能为公司创造价值,因此都是浪费时间,属于无效工时,需要从工时中去除。其次,管理层认为加班是因为能力不够,所以不能算工作8小时就给8小时工时,而只能算有效工时。