综合分析类型所占比重最大，属于公务员面试的必考题型，是考官评价考生优劣的重要依据，此题得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。这类题难度较大，重在逻辑分析，基本每套题都有一道，考察形式多样，包含社会现象、态度观点、反驳等。社会现象题的题目设置背景多为社会事件、热点话题、政府政策；态度观点题涉及名言警...
本文将分析结构化面试的六大题型，并给出一些建议，帮助考生在面试中展现自己的真实能力和特点。1. 综合分析题 综合分析题要求考生对某一社会现象或政策进行深入分析。在回答这类题目时，考生可以从背景、原因、影响等方面进行阐述，并提出自己的观点和建议。同时，注意结合自己的经历和认识，使回答更具针对性。套话示...
3.有人说公务员应该对上负责,又有人说公务员应该对下负责,你是怎么看的? ①我认为这两个观点都有道理,只不过看问题的角度不同。 ②公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的,就是说公务员应该服从上级的指挥,遵守党的政策、方针。对党和国家负责。 ③公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的, ...
综合分析能力是指通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。具体如下: 综合是在头脑中将事物的各个部分或组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征的过程。分析是在头脑中将组成事物的整体分解为若干部分或者按要素逐一说明其内在本质的过程。 【例题】 据不完全统计,今年...
【题型特点分析】人际关系的意识与技巧在历年的面试题中的比例呈上升趋势, 而人际关系方面的题目又往往和实际工作想结合。 有不少的人际关系题都有一定的陷阱性, 不少题目考生一不开心就把生活中的实际作风体现出来了。 人际关系的好坏直接关系好工作质量的好坏, 公务员职位的特点就是要跟领导, 同事, 和群众接触的...
综合分析指对新问题有较强的敏感性,并迅速把握问题的本质、事物的内在联系,进行全面的剖析。 一综合分析题的重要性 仔细分析历年公务员近10年面试真题,历年都能看到综合分析题的身影,综合分析题已经成为公务员面试中必考题型,而且综合分析题在得分上就占总分比重的四分之一,其重要性不言而喻。
计划组织类题目无论在公务员还是事业单位的面试考查中,占比都比较大,其专业且灵活的特性对考生来说也相对较难。本文,国家公务员考试网整理了往年公考面试计划组织题型考情分析,供大家参考。 【题型定位】 计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划,合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出...
省公务员结构化面试综合分析:五种考察题型 省公务员结构化面试综合分析类中,它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑,而且能从微观方面予以考虑,并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。 省公务员结构化面试综合分析类问题,具体又可分为哲理类、公共政策类、社会...
篇1:公务员面试的五大题型分析 公务员面试五类题型分析 公务员面试五类题型分别为:基本素质考察题、计划组织协调能力、人际关系的意识与技巧、临场应变能力和综合分析型。 一、基本素质考察题 1、请你做一个自我介绍。(2008年2月南昌海关、沈阳海关、杭州海关、宁波海关,南京海关、北京国税面试真题) 2、介绍个性格,你...