与此同时,公务员跳槽热却此起彼伏。“三周内万名公务员上网投简历欲跳槽”,体制“金饭碗”的跷跷板效应仿佛清晰可见。 有个细节却需要深入研究,就是网上投简历是否等同于公务员跳槽的实际行动。毕竟,招应聘是双向流动的程序,一本简历流出后,能否如愿地找到人力资源的接受方,尤其是这些简历大都是流向房地产、电子商务...
对于当前的公务员“跳槽热”,有媒体认为,“公务员因反腐致福利减少涌向私企求职。”这种言论的确具有一定的针对性,它说明一系列反腐禁令真正产生了效力,反腐反到了一些干部的“痛处”,这未尝不是对反腐效果最有力的反证。但正如网友所言:“不是公务员不好当了,是贪官不好贪了,庸官不好混了,恶官不好逞凶了”,笔...
对于这一现象,舆论呈现两种截然相反的观点:一种观点认为公务员这个“金饭碗”失却成色是一个好现象,这让公务员从原来世人眼里“人上人的职业”,到普通的“三百六十行”,是理性回归;另一种观点认为公务员跳槽过于频繁有可能对公务员队伍建设造成负面影响,有可能破坏公务员群体的整体性,也有可能降低公务员群体的服务水平。
从某种意义上说,公务员“跳槽热”是不是真的,我们不必要过分地关注,政府部门当然没有任何理由阻止公务员离职,但前提条件是要完善相应的规则,保证政商关系的健康与稳定。如果政府部门对“权力期权”坐视不管,公务员带着人脉投向企业的怀抱,舆论大众的担心恐怕就会成为现实。 归根结底,公务员所具有的公共伦理决定了公务员...
对于公务员跳槽热,舆论保持着高度表达的热度:有人认为,公务员跳槽热需要点赞,这是人们内在“官念”的改变,有助于增加公务员队伍的流动性,提高公务员群体的整体素质;也有人担心,人们会对公务员跳槽“有罪推定”,以为他们跳槽是为了洗白,或者他们跳槽是为了权力的市场化兑现。这两种论述看似合理,其实都缺少实际事实的支撑...
近日一知名招聘网站发布的调查报告显示,春节后半数白领都有跳槽意愿,已经跳槽的达到了将近14%,其中跨行业跳槽人群最活跃的是公务员,同比去年增加超过三成,令不少人感到惊诧。 公务员跳槽,要防人走了权仍在 公务员跳槽热,要防止人走了权力仍有影响的后遗症。实际上,企业与政府打交道的过程中,如何拿捏市场与权力的...
昨天,多位公务员现身上海人才市场举办的招聘会,捧着“铁饭碗”的公务员如今也想着要跳槽。一位参加昨天招聘、现在某政府部门任副主任科员的公务员王先生表示,他的意愿是,只要能到手7000元以上月薪就会跳槽。(4月24日《新闻晨报》) 本周末,一年一度的地方公务员考试即将拉开帷幕。在这个“千军万马过独桥”的比拼和挑...
权力不论大小,一旦制度缺位,寻租就在所难免,甚至由此蚁穴溃堤……公务员跳槽的去向和公务员考试遇冷这两件事,再次提示了规矩、制度之于人性之必须。 在最近发布的招聘调查报告中,被认为抱着“铁饭碗”的公务员,竟然成为了跨界跳槽最活跃的白领人群。调查显示,春节后,跨行业跳槽人群最活跃的是公务员,他们选择的跳槽方...
在近日某招聘网站发布的调查报告显示,被认为抱着“铁饭碗”的公务员竟成为了跨界跳槽最活跃的白领人群,同比去年增加超过三成。破除养老保险“双轨制”,“铁饭碗”变“玻璃杯”?您怎么看?O公务员“跳槽热”引发“三种表情”,你属于哪种?... ...
遵循已有的共识,公务员离职过程实际上也是动态的调整过程和多元的选择方式,与企业间离职也并非泾渭分明。如果把离职归咎于形势与待遇,离去倒也是对公众的负责。当然,既不必苛责为个人理想与价值远去的公职人员,也不必放大公务员跳槽的“热效应”。公务员跳槽到底会不会热,一方面是宏观政策趋向左右,另一方面也有赖于个体公...