实行公务员职务与职级并行制度,对建立职级序列,畅通职级晋升通道,拓展职级晋升空间,促进公务员立足本职安心工作,意义作用十分重大。对公务员的职务、职级、待遇等相关问题作出了明确的规定,明确了公务员职级晋升标准和要求,不再因为任职的年限而晋升,而是按照职级职数内逐级提升,并且要具备相关条件。推行职务与职级并行,职级...
1、法律分析:职级并行是公务员享受的职级按年限自然晋升的福利,最初始行于2015年,被称为“县以下公务员职务与职级并行”制度,只在县以下公务员和参公人员中实行,没有名额限制,只是按照年限和职级规定,自然晋升:办事员任职年限满8年、级别达到25级晋升科员;科员任职年限满12年、级别达到23级晋升副科级;副科级或者乡科...
职务与职级并行有利于树立“服务型”政府理念。随着公务员职务与职级并行,高素质、高效率、专业化的公务员配置,能更加精准的以人为本服务群众,工作流程更加规范完善,“服务型”政府理念深入人心,顺应了现代经济社会的发展和人民群众的需求。 职务与职级并行有利于依法治国。《公务员职务与职级并行规定》,权责更加明确, 依...
既有激励又有约束。公务员职务与职级并行,为优秀公务员职级晋升开了绿灯,能增加他们的福利待遇。激励与约束双管齐下,更能激发公务员工作激情。既能晋升也能下降。使用干部能上能下,职级晋升也能上能下。公务员不要过度依赖此项规定,不能懒政不作为,坐等是没有机会的。如果工作实绩较差,或出现违纪违法等问题,同样可能...
也是确定公务员工资及其他待遇的依据。职务是指公务员所具的头衔称谓,主要体现工作能力和职责大小,比如县长;职级指一定层次所对应的级别,主要体现资历,比如县长所对应的职级多是县处级正职。从目前情况来看,公务员的各种待遇仍主要与职务挂钩,造成过分看重职务的问题,特别是在县以下的机关,公务员受机构规格等因素限制,...
如果推行职务与职级并行,职级将成为公务员工资增长和职级晋升的另一个通道。换句话说,就是一定的工作年限加上相应的职级,会促使公务员的职务或职级向上递进一个层次。这对于解决公务员晋升的‘天花板’问题有着重要意义。 对公务员而言,职务、职级、待遇可以说是职场中的三个关键词。
规定指出,国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。 实行公务员职务与职级并行制度,对建立职级序列,畅通职级晋升通道,拓展职级晋升空间,促进公务员立足本职安心工作,意义作用十分重大。对公务员的职务、职级、待遇等相关问题作出了明确的规定,明确了公务员职级晋升标准和要求,不再因为任职的年限而晋升,而是...
规定指出,国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。 实行公务员职务与职级并行制度,对建立职级序列,畅通职级晋升通道,拓展职级晋升空间,促进公务员立足本职安心工作,意义作用十分重大。对公务员的职务、职级、待遇等相关问题作出了明确的规定,明确了公务员职级晋升标准和要求,不再因为任职的年限而晋升,而是...