1.公务员A类是综合管理类，主要适用于各级机关，涉及政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关综合性管理工作。2.公务员B类为行政执法类，从事机关内的技术工作，对机关的业务工作提供技术支持的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
A类公务员的薪酬待遇相对较高，包括基本工资、津贴补贴以及各种奖励等。B类公务员的薪酬待遇则根据不同的岗位和地区有所差异，但整体水平相对较高。C类公务员的薪酬待遇则相对较低，主要是根据实际工作量和绩效进行考核和奖励。2. 工作压力的区别：同时，A类公务员的工作压力和工作强度相对较大，需要承担更多的工作任务...
C类职位是专门针对乡镇一级的职位。在地方公务员招考中A类通常为省直机关；B类为市以下机关；C类一般为...
公务员a类b类c类的意思是指将公务员的职位一共分为了a，b，c三种。其中公务员a类是综合管理类的，主要从事于机关内的一些管理类工作；b类为行政执法类，主要从事机关内的一些技术工作；c类为乡镇类，主要是针对乡里和镇里的一些职位。公务员a类b类c类职位的主要内容：1、a类职位主要包括：在国家机关和相关的工作...
B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。3、考试内容不同 公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、...
公务员考试A、B、C职位指什么？A类职位主要是综合管理类的职位：包括国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要是技术应用类的职位：包括国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对...
公务员考试职位类别A、B、C有什么区别 简介 1、工作重心不同：A类是综合管理类重宏观思维，工作的重头是定计划，拿方案，比结果，理头绪，写公文；B类是行政执法类重人际交售，工作的重心是执行A类制定的计划方案，反馈结果给A类 ；C类是乡镇管理类是A类和B类的结合，但在纵向上的要求，没有A类，B类深，...
在中国的公务员考试中，通常将考试职位分为A类、B类和C类。这些类别主要是根据职位的级别和要求进行划分，不同类别的职位有不同的工作性质和晋升通道。1. A类职位：A类职位通常是公务员考试中的高级职位，也是最高级别的职位。这些职位通常对应政府的高级管理岗位，如部级、厅级、局级等。A类职位的录用要求较高，需要...
C类是乡镇管理类A类重宏观思维,工作的重头是定计划,拿方案,比结果,理头绪,写公文B类重人际交售,工作的重心是执行A类制定的计划方案,反馈结果给A类C类是A类和B类的结合.但在纵向上的要求,没有A类,B类深.就是说,在能力要求上,A类\B类相对要求更高一点. 解析看不懂?免费查看同类题视频解析查看解答...
省考a类是综合管理类；b类是行政执法类，从事机关内的专业技术工作；c类是乡镇类，针对乡镇公务员职位。但a和b类考试内容为公共基础知识和行政职业能力测试和申论，而c类不考申论。一、公务员A类B类C类是指将公务员职位分为A、B、C三类：A类是综合管理类：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究...