公务员考试名额肯定不是内定的,公务员考试是非常公平的一个考试,几乎没有操作空间。
每年的国家公务员考试都要经过笔试、面试、体检、考察等诸多环节后才能录用,程序较为严格。如果上不了笔试合格分数线,就没有机会进入面试,所以录取人员是无法内定的。如果你报考了,就不要胡思乱想,请认真准备,好好复习,利用自己平时所学,争取在考场上有较好的发挥。努力吧!祝你成功!
就偏要考,关键还上岸了,用事实打脸他们。事实上就是因为公务员考试是公平的,才给了我这个没有背景的...
我只能说完全没有可能,虽然事业单位分为联考和自主招考两种,就算是自主招考都会发布招考公告的,就算是...
公务员招1人是内定吗 公务员招1人是内定吗? 公务员招1人不是内定,公务员招聘是按照程序进行的,一般包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节。每个环节都有专门的人员进行监督,确保公平公正。在笔试和面试环节,考官都是由不同的人员组成,避免出现内定现象。
应该说是有内定的,但是不是每个职位都是内定,毕竟内定的至少极个别的职位,绝大多数的职位还是要靠本事考的。至于透明度,应该说是很透明了,把各个环节已经考虑的很周到了,所以说公务员考试是比较公平的考试。能否考上主要还是看个人的实力。
就算“内定”,也不是这样内定的。首先要讲的是,公务员考试总体上还是非常公平的,我就是没有任何关系考上的。如果说某个机关想“内定”招一个人,比如说是已经在那里做但是编制没有解决的,那么会尽可能在报考条件上设置和那个人匹配的条件,比如那个人是党员的,就要求党员才能考,那个人工作了5年...
都体现了某种程度的不公平。了解这些现象后,我们应更加理性地看待公考与职业选择。愤世嫉俗的态度无助于个人发展。年轻人应当保持乐观、积极的态度,而不是盲目愤怒。公考可能是通往权力与公平的路径之一,但面对不公平现象,我们更应该关注如何通过努力与学习,提升自己的竞争力,而不是陷入消极情绪。
而且,遴选在面试过程中,考核的方式和省考国考面试的方向不同,遴选更侧重于在原单位的工作态度、绩效、能力、作风等等,这种考核方式会更加灵活。 总的来说,公务员遴选内定的说法并不属实,因为笔试是一道硬标准,现在的考试几乎都是双盲面试,所以公平公正性还是存在的。
依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。目前来看公务员考试还是比较公开透明的。