百度试题 结果1 题目公务员的领导职务、职级与级别不是确定公务员工资及 其他待遇的依据。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 公务员的领导职务,职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据,学历不是确定工资待遇的依据。反馈 收藏
《中华人民共和国公务员法》第二十一条规定,“公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德...
国家实行公务员职务与职级并行制度,根据《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》规定,领导职务从国家级正职至乡科级副职共分为10个层次, 综合管理类公务员职级从一级巡视员至二级科员共分为12个层次,公务员的级别由高至低依次为一级至二十七级。公务员领导职务、职级对应相...
公务员的领导职务职级与级别不是确定公务员工资及其他待遇的依据-中华人民共和国劳动合同法
是。根据查询公务员职务与职级规定显示：公务员的领导职务职级与级别，是确定工资的主要依据，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，周期是两年一调。职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大校而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历。《中华人民共和国公务员法》规定，...
公务员的领导职务职级与级别不是确定公务员工资及其他待遇的依据 2023-02-17 薪资追讨 实施养老"并轨"并不意味着机关事业单位人员工资必然上涨,但却是调整工资制度的好机会.国家应支付改革的初始成本,即适当增加一次工资,以消减改革初期带来的阵痛,促使制度平稳转型. 工资组成: 一,基本工资: 办事员2800元;科员3000元...
A.领导职务由国家根据公务员职位类别和职责设置B.对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整C.领导职务与领导成员的概念相同,领导成员也能兼任职级D.领导职务、职级与级别是确定公务员工资及其它待遇的依据相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
以下简单科普,公务员职场新人,对我国体制内级别有兴趣也可以看。我国职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务,级别分为一级到二十七级27个级别(字数过多,就不写在这里,请自行看图)。作为新公务员,转正一般定级为科级,日常所见干部一般为处级、科级、股级等。研究生转正一般为四级主任科员(副科待遇职级,24—18级...
C.职务与职位并行制度 D.职务与职级并行制度相关知识点: 试题来源: 解析 D 【北泱老师解析】职务与职级并行是指在公务员法规定的制度框架内,保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变,建立主要依据任职年限和级别晋升职级、实行职级与待遇挂钩的制度。反馈
中国实行公务员职务与职级并行制度。其中,领导职务分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 综合管理类公务员职级分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员...