百度试题 结果1 题目公务员的领导职务、职级与级别不是确定公务员工资及 其他待遇的依据。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 公务员的领导职务,职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据,学历不是确定工资待遇的依据。反馈 收藏
《中华人民共和国公务员法》第二十一条规定,“公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德...
公务员的领导职务职级与级别不是确定公务员工资及其他待遇的依据 时间2024-07-04 浏览1w+ 智能法律助手 根据《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付...
国家实行公务员职务与职级并行制度,根据《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》规定,领导职务从国家级正职至乡科级副职共分为10个层次, 综合管理类公务员职级从一级巡视员至二级科员共分为12个层次,公务员的级别由高至低依次为一级至二十七级。公务员领导职务、职级对应相...
公务员的领导职务职级与级别不是确定公务员工资及其他待遇的依据 2023-03-15 薪资追讨 实施养老"并轨"并不意味着机关事业单位人员工资必然上涨,但却是调整工资制度的好机会.国家应支付改革的初始成本,即适当增加一次工资,以消减改革初期带来的阵痛,促使制度平稳转型. 工资组成: 一,基本工资: 办事员2800元;科员3000元...
公务员的领导职务职级与级别，是确定工资的主要依据，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，周期是两年一调。职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大校而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务应当对应相应的级别。
A.领导职务由国家根据公务员职位类别和职责设置B.对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整C.领导职务与领导成员的概念相同,领导成员也能兼任职级D.领导职务、职级与级别是确定公务员工资及其它待遇的依据相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
B.职位与级别并行制度 C.职务与职位并行制度 D.职务与职级并行制度相关知识点: 试题来源: 解析 D 【北泱老师解析】职务与职级并行是指在公务员法规定的制度框架内,保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变,建立主要依据任职年限和级别晋升职级、实行职级与待遇挂钩的制度。反馈...
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