《中华人民共和国公务员法释义》第九十九条:“【释义】本条是关于聘任制公务员的管理的规定。一、聘任制公务员须依据本法进行管理公务员法的主体内容是对委任制公务员管理予以规范,而聘任制公务员的管理一方面具有自身的特点,另一方面也有与委任制公务员管理相同的部分。……(二)聘任制与委任制的不同点。聘任制公务员...
《公务员法》第99条规定:“机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。”故排除B项。第40条规定:“委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。”可见对于委任制公务员的管理应依据相关法律规定,排除A项。
B. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员. C. 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分. D. 聘任合同一经签订不得更改或者解除。 5关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是 ( ) A. 与委任制公务员的管理规定相同。 B. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员. C. 聘任合同的内容中...
〔 〕 A. 与委任制公务员的管理规定一样 B. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员. C. 聘任合同的容中可以有不执行公务员法管理规定的局部. D. 聘任合同一经签订不得更改或者解除 相关知识点: 试题来源: 解析 C 聘任合同的容中可以有不执行公务员法管理规定的局部 null ...
A. 与委任制公务员的管理规定相同; B. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员; C. 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分; D. 聘任合同一经签订不得更改或者解除; 相关知识点: 试题来源: 解析 C. 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 ; ...
关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是( )。 A、与委任制公务员的管理规定相同 B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员 C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 D、聘任合同一经签订不得更改或者解除相关知识点: 试题来源:
B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员 C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 D.聘任合同一经签订不得更改或者解除 该题目是单项选择题,请记得只要选择1个答案! 正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错 机关对新录用人员在试用期内进行的是() ...
《公务员法》第97条规定:“机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。”可知选项D不正确。公务员法第99条规定:“机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。故排除B项;第40条规定:“委任制公务员遇有试用...
一、聘任制公务员须依据本法进行管理公务员法的主体内容是对委任制公务员管理予以规范,而聘任制公务员的管理一方面具有自身的特点,另一方面也有与委任制公务员管理相同的部分。……(二)聘任制与委任制的不同点。聘任制公务员主要依据合同管理,聘任合同的内容包括聘任期限、职位及其职责、工资福利保险待遇、违约责任以及合同...
〔 〕 A. 与委任制公务员的管理规定一样 B. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员. C. 聘任合同的容中可以有不执行公务员法管理规定的局部. D. 聘任合同一经签订不得更改或者解除 相关知识点: 试题来源: 解析 C 聘任合同的容中可以有不执行公务员法管理规定的局部 ...