公务员管理条例实施细则是对《中华人民共和国公务员法》的具体化,旨在规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责。然而,需要注意的是,目前并没有名为“公务员管理条例实施细则”的单独法规,对《中华人民共和国公务员法》的具体实施细则通常体现在该法的相关条款以及后续发布的相关政...
一、最新公务员法全文的实施细则有哪些? 1、总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围,建立公务员制度的指导思想、原则,公务员主管部门及其关系等。 2、公务员的条件、义务与权利。规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项权利。 3、职务与级别。规定了实行职位分类制度,明...
《公务员暂行条例实施细则》已经失效,2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过《公务员法》。2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订,2019年6月1日起施行。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督...
职务任免制度:公务员职务实行选任制和委任制,领导成员职务实行任期制。 职务升降制度:公务员晋升职务需具备相应条件和资格,并遵循法定程序。 奖励制度:对公务员或公务员集体的奖励实行法定原则,明确奖励情形和种类。 惩戒制度:规定了公务员的禁止行为和处分的种类、程序等。 培训制度:公务员应接受初任培训、任职培训、专门业...
公务员条例实施细则 普法内容 《公务员暂行条例实施细则》已经失效,2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过《公务员法》。2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订,2019年6月1日起施行。 《中华人民共和国公务员法》第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益...
为了保证公务员管理条例的有效实施,制定细则对具体的操作步骤和要求进行了详细规定。 一、公务员选调 公务员选调是公务员管理条例中的重要环节,细则对公务员选调过程中的范围、程序和条件等方面进行了明确规定。 1.德才兼备原则:细则明确规定公务员选调必须遵循“德才兼备、公正廉洁、科学选调”的原则,要求选拔的公务员具备...
公务员管理条例实施细则如下:1、公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行;2、公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则;3、公务员的任用,坚持任人唯贤
公务员管理条例实施细则 公务员管理条例实施细则如下:1,公务员的管理,坚持公开,平等,竞争,择优的原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行;2,公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则;3,公务员的任用,坚持任人唯贤,德才兼备的原... 查看全文 夏越颖律师 执业7年 资质认证 2022-01-07 公务员法第十三条规定...
公务员管理条例实施细则为国家行政机关实行职位分类制度.各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能,机构,编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为国家公务员的录用,考核,培训,晋升等的依据.国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列.国家公务员的职务分为领导...
公务员法第十三条规定 法律分析:该条规定了成为公务员应当具备的条件.法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党... 查看全文 孙频律师 执业11年 资质认证 2022-04-28 公务员条例及细则 法律分析...