公务员最低服务年限5年,意味着公务员在被录用后,必须在所在单位服务满5年的时间,这一规定旨在确保公务员队伍的稳定性以及公共服务的连续性。以下是对这一规定的详细解释: 一、服务年限的界定 公务员最低服务年限5年,这5年包括了1年的试用期。也就是说,从公务员被正式...
公务员最低服务年限5年的意思就是,一旦您成功考上某个公务员职位,您必须在这个职位上至少工作满5年,这5年里包括1年的试用期。在这期间,您不能辞职、调动或者再考其他公务员职位。这个规定主要是为了稳定公务员队伍,避免大家频繁考试和调动。
最低服务年限5年,就是指经过考察录用后的公务员,必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动,或者向更高一级别的单位继续考取。根据我国《新录用公务员任职定级规定》,新录用公务员在机关最低服务年限为五年,已经被录用公务员,在最低服务年限内不能辞职。因此,公务员在试用期...
国家公务员考试在本职位最低服务期5年意思就是一旦成功考上该职位,则必须至少工作满5周年,5年内不得辞职,调动,考走.这是为了稳定公务员队伍,避免许多人常年考试调动. 【法律依据】: (中组发[2008]20号)《新录用公务员任职定级规定》第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期). 《中华人民共和国公...
公务员最低服务年限为5年是什么意思 法律分析:国家公务员考试在本职位最低服务期5年意思就是一旦成功考上该职位,则必须至少工作满5周年,5年内不得辞职,调动,考走.这是为了稳定公务员队伍,避免许多人常年考试调动.法律依据:(中组发[2008]20号)《新录用公... 查看全文 谭军律师 执业7年 资质认证 2022-04-15 ...
五年服务期是指新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。把试用期计入任职年限的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效。 法律依据: 《新录用公务员任职定级规定》第六条 新录用公务员在机关最低服...
简单来说,公务员最低服务年限5年,就是说你一旦通过千军万马的考试,光荣地成为了国家公务员,那么在没经过组织批准的情况下,至少要在这个岗位上干满五年才能“自由身”。你想辞职、跳槽,或者调到其他单位,那都得先过了这道坎。 这规定可不是凭空冒出来的,国家设置这个最低服务年限,主要有几个考虑: 稳定队伍,防止人...
早在08年,《新录用公务员任职定级规定》中就有这样的规定,新录用的公务员有最低服务年限5年的规定,当然,这5年也包括实习期。这是什么意思呢?意思就是新录用的公务员必须在该岗位干满5年,而且中途不得参与转岗或改变身份,其中还包括调动、借调、遴选等形式,更不得报考其他公职类考试,这些都有明确的规定。
公务员最低服务年限为5年是什么意思 法律分析:国家公务员考试在本职位最低服务期5年意思就是一旦成功考上该职位,则必须至少工作满5周年,5年内不得辞职,调动,考走.这是为了稳定公务员队伍,避免许多人常年考试调动.法律依据:(中组发[2008]20号)《新录用公... 查看全文 谭军律师 执业8年 资质认证 2022-04-15 ...