具体到加班报酬问题，《公务员法》第八十二条规定："公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。"这与《劳动法》第四十四条规定的"支付不低于工资的150%-300%的加班报酬"形成鲜明对比。这种差异并非立法疏漏，而是基于公务员工作性质的特殊性作出
一、公务员加班费发放规定 公务员加班无加班费,但可调休:根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条,公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,而非加班费。法规1 公务员工资制度:公务员的工资制度并不依据《劳动合同法》,而是依据《公务员法》。公务员的工资...
在公务员加班费的具体发放上,如果公务员因工作需要不能调休,那么应按照国家规定给予补助。这一补助标准通常参照劳动法中关于加班费的规定,即延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排工作的,支付不低于工资的百分之...
尽管大部分机关单位没有加班费，部分特定的群体却依然享有加班补贴。以公安一线干警为例，工作日之外加班超过五天，就可以获得每月约600元的补贴。但这显然是少数人的特权，许多基层公务员却只能眼巴巴地看着别人享受这些福利。这种不公平感在各个单位中普遍存在，容易引发职工的不满情绪，甚至影响团队的凝聚力 说到这，...
《公务员法》规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。这意味着公务员加班的补偿主要以补休为主，补助为辅。之所以这样规定，是因为公务员的工作性质和服务宗旨是服务公众、保障公共利益，其制度设计更注重工作效率和服务质量，而非以加班时间来衡量工作成果。并且公务员的...
具体来说，公务员加班的相关规定如下：1. 补休为主：根据《公务员法》第 82 条规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当优先给予相应的补休。2. 补助为辅：如果无法补休，按照国家规定给予补助。但具体的补助标准和发放方式由地方政府或部门自行决定，国家层面未统一明确规定。3. 特殊情况特殊处理：在法定节假日加班...
加班费计算公式：法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300% 休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%（不安排补休时）《劳动法》不适用于公务员 《劳动法》明确了加班的条件、标准和工资报酬。但是，这些规定并非适用于所有劳动者。《劳动法》第二条规定，在中华人民共和...
并没有将加班费作为其中的一项。综上所述，公务员没有加班费并非是因为政府的不公或对公务员的不尊重，而是出于公务员工作的特殊性和特定的工资政策考虑。公务员的待遇已经相对较高，不仅薪酬丰厚，福利待遇也相对较好。因此，即便没有加班费，公务员的权益仍然得到了合理的保障。 #真知计划# ...
可见,公务员加班,可以补休! 同时2019年6月1日修订后的《公务员法》也明确规定:针对公务员工作任务重、压力大,经常加班加点的情况,规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。 所以,公务员加班,可以补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
《公务员法》第七十六条规定:公务员按照国家规定享受福利待遇;国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇;公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假;公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。 一、公务员加班费是如何规定的 首先,我们应该明确公务员加班无“加班费”规定。