想要吸引和留住 Web3 人才，除了要打造公平透明的考核机制，高效系统的组织形式，更要拥有扎实的技术实力，以及独特的企业文化和雇主品牌。
Web3是基于区块链技术的去中心化网络生态,它既是对传统互联网生态的颠覆,也将带来商业世界的变革。 在这个业务发展和人才争夺都最为火热的领域,此背景下,头部Web3企业该如何在全球范围内拓展并吸引各领域优质人才? 近期,领英专访了全球领先的Web3科技公司OKX的人力资源总监Cindy Zheng。 坚守底线,坚持初心,顺势而为...
在此背景下,凭借着布局时间久,行业研究深入的优势,有着“Web3行业领军者”美誉的欧易OKX联合领英推出了首份《全球区块链领域人才报告-Web3.0方向》,该报告一方面通过对人才现状系统化梳理为全球的“Web3人”提供产业人才画像上的参考;另一方面基于真实数据和案例给出人才发展趋势和建议,让人才和企业深耕Web3时能够找到...
近期,领英专访了全球领先的 Web3 科技公司OKX HRVP Cindy Zheng。 01坚守底线,坚持初心,顺势而为 成立于 2017 年的 OKX,如今已成为全球第二大加密货币交易平台和领先的 Web3 生态系统,业务遍布全球 200 多个国家和地区,拥有员工超过 3000 人。 凭借良好的企业文化和出色的雇主品牌建设,OKX 得以在人才供不应...
8月4日,欧易OKX联合领英推出了首份《全球区块链领域人才报告-Web3.0方向》(以下简称报告),该报告数据样本覆盖180个国家,以2019年-2022年6月为研究周期,对全球区块链行业的人才现状及发展趋势作出了系统化梳理及洞察。 本文将围绕报告通过对Web3行业进行全景业态的深入解析,对Web3行业的市场增长趋势、行业人才布局以...
8 月 5 日，欧易 OKX 联合领英出品的《2022 全球区块链领域人才报告-Web3 方向》线上媒体发布会顺利举办，多家科技媒体和 Crypto 媒体见证 Web3 人才报告的发布与解读。据报告显示，目前全球区块链领域人才总量同比增长 76%，其中测试工程师岗位人才增速最高，达 713%。美国、中国、法国为全球前三大区块链人才...
8月4日,欧易OKX联合领英推出了首份《全球区块链领域人才报告-Web3.0方向》(以下简称报告),该报告数据样本覆盖180个国家,以2019年-2022年6月为研究周期,对全球区块链行业的人才现状及发展趋势作出了系统化梳理及洞察。 本文将围绕报告通过对Web3行业进行全景业态的深入解析,对Web3行业的市场增长趋势、行业人才布局以...
8月5日,欧易OKX联合领英出品的《2022全球区块链领域人才报告-Web3方向》线上媒体发布会顺利举办,多家科技媒体和Crypto媒体见证Web3人才报告的发布与解读。 据报告显示,目前全球区块链领域人才总量同比增长76%,其中测试工程师岗位人才增速最高,达713%。美国、中国、法国为全球前三大区块链人才需求国。金融类人才占比...
2022年12月21日,领英正式颁发“MostIn2022全球吸引力雇主”奖,欧易OKX荣登榜单,并成唯一上榜的Web3科技公司,体现了业界对欧易OKX全球品牌建设、人才发展路径以及社会责任等方面的高度认可。 “MostIn2022全球吸引力雇主”是领英依托于全球8.75亿会员大数据综合计算而成的榜单,旨在评选并表彰全球范围内最具人才吸引力及...
8月4日,欧易OKX联合领英推出了首份《全球区块链领域人才报告-Web3.0方向》(以下简称报告),该报告数据样本覆盖180个国家,以2019年-2022年6月为研究周期,对全球区块链行业的人才现状及发展趋势作出了系统化梳理及洞察。 本文将围绕报告通过对Web3行业进行全景业态的深入解析,对Web3行业的市场增长趋势、行业人才布局以...