二、裁员影响与执行细节 1. 波及范围：全球版图上的震荡 - 全球性风暴：此次裁员的风暴席卷了每一个角落，覆盖所有级别，高管亦在其中，各个地区都未能幸免。美国雷德蒙德总部裁去1985人，其中1510人为办公室岗位，众多团队都被纳入其中，LinkedIn、GitHub也在这场风暴中摇曳。- 非绩效之舞：不同于1月那场小规模的绩效
二、德国“生产”丧失了“领先地位”：“能源价格”的“拦路虎”然后，让我们将目光转向德国。在奔驰陷入危机的后面，出现了一个更为严重的问题，那就是整个德国生产行业的下滑。在俄乌大战之后，欧洲紧随美国的脚步，对俄罗斯进行了全方位的制裁，这也是造成了能源价格大幅上涨的原因。这对德国的产业而言是一种毁灭性...
上述芯片厂商裁员/破产的原因多样,不仅包括宏观经济、中观行业等外部原因,也包括微观层面公司的内部原因,而公司内部的原因是其裁员/破产的主要主导因素。 从宏观层面来看,自 2022年Q2以来,在俄乌冲突、疫情重燃、通胀上升、美国加息等一系列事件冲击下,全球经济下行...
五、全球格局的变化：东升西降的时代背景 最后，把视线放得更开一点。奔驰的裁员，折射出的是全球经济格局的深刻变化。近几年，中国在制造业、科技领域的崛起有目共睹。从电动车到芯片，从AI到机器人，中国正在成为全球创新的中心。而欧洲，尤其是德国，则被逐渐边缘化。俄乌战争后，欧洲经济的疲软更加明显。作为...
由此可见,导致全球裁员的主要原因的比例分布较为平均。“员工绩效低下”和“技能不匹配”常常是一对紧密相连且可能相互影响的问题,这两大问题很可能是企业在过往年份“过度招聘”造成的后果。 让我们把视角转向中国地区。 据LHH FESCO职涯转型与流动团队近年来的工作中,导致中国企业裁员的主要原因与全球其他地区略有不...
此次裁员潮的原因多种多样，包括经济下行、业绩压力、需求不足以及企业降低运营成本等。许多科技公司面临着激烈的竞争和市场环境的变化，这迫使它们进行战略转型。此外，技术的快速迭代，尤其是人工智能的发展，也推动了部分岗位的淘汰和机器换人的现象。尽管全球科技公司的整体裁员规模呈现 L 型变化趋势，短期内可能不会...
第三幕：裁员的“两难”裁员，这事儿，说实话，挺让人纠结的。好处是，能短期内降低成本，缓解财务压力。就像咱们常说的，开源节流。但坏处呢？也显而易见。首先，员工士气受挫，人心惶惶。谁都不想失业，谁都想安安稳稳地工作。裁员，会让员工对公司失去信心，甚至可能引发人才流失。其次，外界会怎么看？会不...
受此影响,裁员、关厂的浪潮在日系车企之间蔓延,广汽三菱甚至已经停产。侥幸躲过裁员风暴的人,也难逃福利缩水的命运。产业链上的企业也受到影响,裁员、倒闭频发,生存现状令人堪忧。 文|王小娟 编辑|李欢欢 运营|土豆 裁员、关厂、福利缩水 吴胜是一名生产线的一线工人,在广汽工作了五年,前两年在广汽传祺,后三年在广...
7万人。分析人士表示，波音公司由于亏损额持续扩大，以及持续了5周的工人大罢工，导致经营不可持续，很多飞机的交付出现拖延，波音从而宣布裁员。波音是世界第一大航空巨头，它和空客一起垄断了全球商用客机市场。波音的供应链来自全球，其中就有中国生产的机翼。波音不仅生产民用客机，还是世界最大的军工联合体之一。