随着通货膨胀逐步缓解，全球实际平均工资增长水平开始回升。尽管取得了这些积极成果，全球范围内仍存在显著的工资差距，工资不平等水平仍然很高，成为亟待解决的政策问题。全球工资不平等水平下降 《2024-25年全球工资报告：全球工资不平等现象是否正在减少？》报告发现，自21世纪初以来，许多国家的工资不平等水平（体现
国际劳工组织(ILO)最新发布的《全球工资报告2024-25》深入探讨了全球工资不平等的现状和趋势,为我们提供了一个关于工资差异如何影响全球劳动力市场的全面视角。报告不仅揭示了自21世纪初以来全球工资不平等的变化情况,还分析了不同国家和地区在工资增长和最低工资政策方面的具体表现。 发现报告 - 专业研报平台丨收录...
2024-2025年全球工资报告（英文版）今天分享的是：2024-2025年全球工资报告（英文版）报告共计：140页 以下为报告节选内容
尽管取得了这些积极成果,全球范围内仍存在显著的工资差距,工资不平等水平仍然很高,成为亟待解决的政策问题。 全球工资不平等水平下降 《2024-25年全球工资报告:全球工资不平等现象是否正在减少?》报告发现,自21世纪初以来,许多国家的工资不平等水平(体现高收入和低收入群体的工资差异)...
国际劳工组织:2024-25年全球工资报告 报告发现,自21世纪初以来,许多国家的工资不平等水平平均每年下降0.5%至1.7%。低收入国家下降幅度最大,过去二十年里,这些国家年均下降3.2%至9.6%。 在较富裕国家,工资不平等水平缓慢下降,其中中高收入国家年均下降0.3%至1.3%,高收入国家年均下降0.3%至0.7%。此外,尽管工资不平等...
5. 性别和工资差距: 女性在低薪工人中的比例过高,且在所有国家收入群体中,女性的时薪普遍低于男性。 6. 政策建议: 报告建议通过加强工资政策和机构、解决低薪的根本原因、促进性别平等和非歧视、投资技术创新和技能发展等措施来减少工资不平等。 7. 全球工资分布: ...
报告显示,在全球范围内,收入最低的10%的劳动者仅能获得全球工资收入的0.5%,而收入最高的10%的人则能获得近38%的全球工资收入。 报告指出,在全球范围内,三分之一劳动者是非工薪劳动者。在大多数中、低收入国家,大部分劳动者是自雇劳动者,只能在非正规经济中找到谋生机会。 Share This Article Email Previous...
2024-2025年全球工资报告(英文版)-国际劳工组织(ILO) 报告发现,自21世纪初以来,许多国家的工资不平等水平平均每年下降0.5%至1.7%。低收入国家下降幅度最大,过去二十年里,这些国家年均下降3.2%至9.6%。 在较富裕国家,工资不平等水平缓慢下降,其中中高收入国家年均下降0.3%至1.3%,高收入国家年均下降0.3%至0.7%。
今天分享的是:2024-2025年全球工资报告(英文版) 报告共计:140页 《2024-2025年全球工资报告》主要探讨了全球工资趋势、劳动收入不平等变化及相关政策建议。 1. 工资趋势 - 全球与区域:2022年全球实际工资负增长,2023年恢复,2024年前两季度增长显著,新兴G20经济体增长较快,区域间差异大,亚洲和太平洋地区增长较快,...
国际劳工组织(ILO):2024-2025年全球工资报告(英文原版+译版)(140页).pdf,点击即可下载。包含的报告内容,文档格式为PDF,大小9.01MB,页数140页,字数约361008字,欢迎会员下载