员工全勤奖管理制度 篇1 一、目的 为更好地促进公司管理工作，规范内部人事管理制度，使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，公司特设立本制度。二、适用范围 本制度适用于公司所有正式录用员工。三、职权范围 1、行政部负责考勤管理、申领条件审核等。2、财务部负责全勤奖金的核发。四、全勤奖实施 1、...
全勤奖考核制度 第1篇 全勤奖考核管理规定 一、目的为加强日常管理,完善内部奖惩管理规定,提高员工的工作积极性和工作效率,鼓励员工出全勤,公司设立员工全勤奖,特制定本规定。 二、适用范围 公司内所有各职能部门的在册正式员工。 三、职责 1、各职能部门:安排专人记录各自部门考勤,督促员工积极完成本职工作。 2、...
1. 全勤奖的定义：全勤奖是指员工在规定的工作周期内，没有迟到、早退、请假、旷工等行为，完全按照公司规定的工作时间出勤，从而获得的奖励。2. 全勤奖的资格：所有正式员工均有资格参与全勤奖的评选。试用期员工、兼职员工、临时工等不在此制度范围内。3. 全勤奖的周期：全勤奖的评选周期为一个月，即从每月的...
公司全勤奖制度(通用5篇) 公司全勤奖制度(1) 一、目的 为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高员工的工作积极性和工作效率,公司特设立全勤奖。全勤奖的申请、核实、发放、停止均依本制度执行。 二、适用范围 本制度适用于公司所有正式录用员工。 三、职权范围 1、行政部负责考勤管理、申领条件审核等; 2...
为了更合理地设置全勤奖，我们提出以下灵活且人性化的建议：3.1 ▍ 灵活的请假制度 对于病假，我们建议 每月允许员工请1至2天，并仅需按照病假工资扣款标准进行扣款。若超出此天数，则在扣除病假工资的基础上，再进一步扣除全勤奖。3.2 ▍ 迟到与早退宽容政策 在无法抗拒的特殊情况以外，员工每月可享有 2...
公司全勤奖制度通知模板 公司全勤奖制度通知模板 尊敬的各位员工：为了激励员工积极进取，提高工作效率，根据公司经营情况和员工实际情况，我们决定自即日起实施全勤奖制度。现将全勤奖制度的相关内容通知如下：一、全勤奖定义 全勤奖是指员工在一个完整的考勤周期内（通常为一个月），出勤情况良好，无迟到、早退、请假、...
全勤奖制度范文.docx,全勤奖制度 第一章 总则 为激励员工遵守公司规章制度,提升工作积极性和团队凝聚力,特制定本全勤奖制度。本制度旨在通过对员工全勤表现的奖励,鼓励员工增加出勤率,减少请假,进一步提高工作效率和公司整体业绩。 第二章 制度目标 1. 激励员工:通过
全勤奖管理制度 全勤奖管理制度1 一、员工必需遵奉店内的工作时间上下班,不得无故迟到早退。 二、凡超出规定的上班时间未到岗或提前离岗且无正当理由,视为迟到或早退。月累计3次或3次以上,扣发工资30元。 三、超出上班时间一小时未到商场,或不按请假程序请假擅自不来上班,或假已满不来定时上班均视为旷工,旷工...
《全勤奖制度》1、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅...
为了进一步加强公司管理，鼓励员工保持出勤，提高工作绩效，公司自2018年8月1日起实施了新的全勤奖制度。全勤奖旨在激励员工保持良好的工作状态，提高工作效率。该制度适用于所有工厂在职员工，每月全勤奖金为120元，将计入员工绩效考核表。员工需在公司规定的上班时间内出勤，若当月请假（包括事假和病假）累计...