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3. 教育背景核实:包括但不限于学校名称、专业、入学时间、毕业时间等。 4. 职业资格证书核实:包括但不限于证书名称、颁发机构、取得时间等。 5. 法律、经济纠纷调查:包括但不限于诉讼、仲裁、行政处罚等。 6. 其他可能影响应聘者职业素养、道德品质、工作能力等方面的信息。 二、调查方式 1. 贵机构可根据需要...
入职调查报告(背景调查、背调) - 模板背景调查报告 调查情形选择: 任职前 任职后 一、候选人基本信息 候选人姓名: 联系方式: 身份证号: 学历证: 相关资格证书: 前任职位: 应聘职位: 二、调查对象及调查方法 1.调查对象:候选人从 年 月开始参加工作,截 止年 月份任职 家公司,本调查从候选人 年月 至年 ...
1、新进员工根据岗位,进行背景调查。 2、老员工进行每2年一次的定期背景调查。 3、重要岗位(公司限制区域、技能人才、信息人才等)每年进行1次的背景调查。 三、确保背景调查的合法性 1、录取前做背调,需要签订背景调查授权书,由本人签字确认。 2、合理使用调查报告:在调查中发现被调查人员存在相关不良的行为,经评...
本模板为GSV员工背景调查表(入职前),格式为word,其他风格,可用于校园教育演讲展示,文字图片可以直接替换,使用简单方便。
上家公司离职原因: □试用期内辞退□合同期内辞退□合同到期终止 □主动辞职□协商解除劳动关系□自离 □其它: □好□一般□差 □好□一般□差 □录用□谨慎选用□不予录用 说明:财务人员、研发人员、涉密或关键岗位人员和所有的课级(含)以上人员需进行入职背景调查。
新员工入职背景调查表模板背景调查表 拟聘人姓名:拟聘任职位: 调查人 调查时间 调查方式 背景调查项目及结论 教育培训与职称资格 最高学历: 最高学位: 技术职称: 职业资格: 培训经历: 最近工作单位 名称 联系电话 受访人姓名 职位 与拟聘人关系 直接汇报上级 直接下属人数 薪酬标准 担任职务 离职原因 任职时间 ...
二、教育背景 10. 最高学历:() 11. 毕业院校:() 12. 毕业时间:(年月) 13. 专业:() 14. 学位:() 15. 是否有出国留学经历:(□是 □否) 三、工作经历 16. 请依次填写您过去的工作经历,包括公司名称、职位、工作时间、离职原因等。 (1)第一份工作: 公司名称:() 职位:() 工作时间:(年月至年月) ...
入职背景调查报告表是用于评估新入职员工背景信息的重要工具,它有助于企业更全面地了解员工的个人情况、工作经历、教育背景等。以下是一个入职背景调查报告表的模板示例: 入职背景调查报告表模板 一、基本信息 项目内容 姓名 [员工姓名] 性别 [员工性别] 年龄 [员工年龄] 学历 [员工学历] 毕业院校及专业 [毕业院校...
背景调查表 拟聘人姓名: 拟聘任职位: 调查人 调查时间 调查方式 背景调查项目及结论 教育培训与职称资格 最高学历: 最高学位: 技术职称: 职业资格: 培训经历: 最近工作单位 名称 联系电话 受访人姓名 职位 与拟聘人关系 直接汇报上级 直接下属人数 薪酬标准 担任职务 离职原因 任职时间 奖惩记录 工作表现鉴定:...