一、入职合同签了三年就要干三年吗 签署劳动合同时,合同约定的服务期并非等于必须遵守的服务期。 实际上,员工和雇主通过友好协商达成共识的情况下,员工是有权提前解除劳动合同的。 劳动合同强调了个人意愿的权利,如果双方都同意结束这段劳动关系,这并不算是违背了合同所规定的期限限制,因此也不会产生任何违约行为。 ...
入职合同签了三年就要干三年吗 签署劳动合同时,合同约定的服务期并非等于必须遵守的服务期。实际上,员工和雇主通过友好协商达成共识的情况下,员工是有权提前解除劳动合同的。劳动合同强调了个人意愿的权利,如果双方都同意结束这段劳动关系,这并不算是违背了合同所规定的期限限制,因此也不会产生任何违约行为。然而,员工...
约定服务期3年,离职时距离服务期满还差1年,赔偿10000元是上限啦。
比如约定的3W,3W,已经服务2年,那剩下就只有给付1W了(提前是3W都是有发票或者理论依据是为了培训你...
入职合同签了三年就要干三年... 立即提问 近7日解答 154 次· 平均回复速度 2 分钟劳动合同案件·推荐文章 判三年就服刑三年吗 视情况而定,可以申请减刑。《刑法》规定被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。
你是要承担的。但具体的要根据你合同内容来决定,是否具有一定的违约责任和承担的责任。所以我只能给你...
入职合同签了三年就要干三年吗时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1058人 律师解析: 签署劳动合同时,合同约定的服务期并非等于必须遵守的服务期。实际上,员工和雇主通过友好协商达成共识的情况下,员工是有权提前解除劳动合同的。劳动合同强调了个人意愿的权利,如果双方都同意结束这段劳动关系,这并不算是...
但如果从法律意义上来说,只有确实提供了培训服务(往往会有培训确认单),约定的服务期违约金才有效力...
这种情况就要看合同的约定了,看当初的签订合同的时候的具体违约责任,不论是否参加了付费的培训如果涉及...