百度试题 结果1 题目党政领导干部年度考核结果为不称职等次的,应当对其采取的措施是( ) A. 进行诫勉,限期改进 B. 降低一个职务或者职级层次任职 C. 该年度不计算为晋升职务职级的任职年限 D. 不得晋升工资级别 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
根据党内相关规定,党政领导干部年度考核结果为不称职等次的,一般应当采取以下措施: 首先,党组织应当对该领导干部进行诫勉谈话,指出其存在的问题和不足,提出改进要求和努力方向。诫勉谈话的目的是帮助领导干部认识到自己的不足,并促使其积极改进。 其次,根据具体情况,党组织可以对该领导干部进行岗位调整或者降职使用。这是...
降低一个职务或者职级层次任职。出自考试题目，通过查询答案得知，政领导干部年度考核结果为不称职等次的，应当对其采取的措施是降低一个职务或者职级层次任职。
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党政领导干部年度考核结果为不称职等次的,应当对其采取的措施是。A.该年度不计算为晋升职务职级的任职年
A.该年度不计算为晋升职务职级的任职年限 B.不得晋升工资级别 C.进行诫勉,限期改进 D.降低一个职务或者职级层次任职查看答案更多“党政领导干部年度考核结果为不称职等次的,应当对其采取的措施是()。”相关的问题 第1题 全国“七五”普法决议要求,坚持把学习宣传宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、...
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