在企业实际的生产运行中要建立健全考核评价机制,综合评价党建工作责任制是否落实,对于在党建工作中失职失责、造成严重后果或者影响恶劣的企业干部以及企业员工要进行严肃问责,激发起基层党建人员工作和学习的主观能动性,从根本上解决位置“边缘化”的问题。 四、结语 综上所述,我国国有企业存在的党建弱化、淡化、虚化、...