围绕一流大学建设需要，系统探究党支部引领推动中心工作高质量发展的“支部+”工作机制，围绕如何把牢前进方向、如何打造动力引擎、如何保障持久动力三个维度，全面建强党支部这个“火车头”，在学校人才培养、队伍建设、科学研究、内部治理4项重点改革领域中牵引形成百舸争流的磅礴力量，努力将广大党员和群众组织动员到打...
党建工作做的是“人”的工作，中心工作主要做的是“事”，虽然内在逻辑不同，但从根本上说富有同一性，是“一体两面”，需要从两个维度、两个视角分别聚焦发力，而很多部门单位存在“就事论事”思维，没有真正认识到两者之间的内在逻辑关系，思路不清晰、思维碎片化，只见树木、不见森林，“说起业务谈半天、讲起...
一线工作法是指结合施工任务紧张的实际情况，将党建工作搬到生产一线的做法。主要目的是解决党建工作脱离实际、脱离中心等问题，提高党建工作效能。有效利用工余间隙，利用微党课、工地党小组会等形式，开展简短的教育或动员，传达上级指示要求、点评近期好人好事或缺点缺陷，讲清当日工作重点及意义，调动工作积极性。在主要...
一、坚持大党建工作思路，系统抓好谋划部署面对党建工作新形势新任务新要求，坚持“强体系、重质量、聚人心、促融合、创价值”的大党建工作思路，不断建立健全党建融入中心工作机制，将推动党建工作与中心工作深度融合作为提升党组织领导力、增强企业内部凝聚力、激发企业活力和创造力、推动建设核工业强国的重要法宝，以企...
国网江苏省电力有限公司泰州供电分公司（以下简称“公司”）党委积极探索党建工作新思路，创新探索将绩效管理模式导入“两融”党建工作，推动党的领导融入公司治理各环节，推进党建工作与中心工作深度融合，实现党建工作与中心工作同频共振、相互促进，为公司高质量发展提供坚强政治保障。（一）“两融”党建是指将党的领导...
党建工作与中心工作“两张皮”的主要表现 (一)思想认识不高,党建工作与中心工作“一边轻一边重”,不能“并驾齐驱”。有的领导干部对党建工作的重要性认识不够,认为中心工作是硬指标,必须重视并且抓好,而党建工作是软任务,做多做少、抓...
聚焦全县中心工作,依托“三会一课”、工作例会开设“支部小课堂”,通过书记带头讲、党员轮流讲,全面提升党员干部用党的创新理论发展新质生产力的能力和水平,推动学习型机关党组织建设。实践活动解难题。结合“支部统一党日”“机关党建联盟”等载体,深化“在...
近年来,新疆建科院检测中心两级党组织在院党委的坚强领导下,坚持党对企业基层党组织的领导不动摇,坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。我们的做法是: ...
目标契合度:评估党建目标与中心工作目标的契合程度,包括目标设定是否一致、工作计划是否协同、资源分配是否合理等。 机制运行有效性:考察党组织参与决策、指导监督、服务群众等职能是否得到充分发挥,党组织与行政管理层的沟通协调机制是否顺畅,党员在中心工作中发挥作用的情况。
一、坚持大党建工作思路,系统抓好谋划部署 面对党建工作新形势新任务新要求,坚持“强体系、重质量、聚人心、促融合、创价值”的大党建工作思路,不断建立健全党建融入中心工作机制,将推动党建工作与中心工作深度融合作为提升党组织领导力、增强企业内部凝聚力、激发企业活力和创造力、推动建设核工业强国的重要法宝,以企业...