2015年9月13日,中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出,国企领导人员将实行差异化薪酬分配制度对由各级党委、政府任命的企业负责人,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入;对通过市场化选聘的职业经理人,实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度:①体现了提高经济效率是实现...
中共中央、国务院发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》指出,国企领导人将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入;对通过市场化选聘的职业经理人,实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度( ) ①体现了提高经济效率是实现公平的保证 ②有利于发...
【题文】2015年9月,中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出,国企领导人员将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入;对通过市场化选聘的职业经理人,实行市场化薪酬分配机制。这种做法( )①是公有制经济中个人消费品...
中共中央、国务院发布的?关于深化国有企业改革的指导意见?指出,国企指导人将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人,合理确定根本年薪、绩效年薪和任期鼓励收入;对通过市场化选聘的职业经理人,实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度( ) ①表达了进步经济效率是实现公平的保证 ②有利于开展...