习近平总书记指出：“我们常说现在领导干部有个‘本领恐慌’问题，其中最根本的本领不足是理论素养不够。”“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。”深刻揭示了广大党员干部存在的“本领恐慌”及其根本问题，指出了党员干部解决“本领恐慌”的根本途径。新时代新征程，领导干部
因此，克服“本领恐慌”，增强领导干部的本领，成为当前我们党必须解决的重要课题。二、领导干部增强本领的关键要素 （一）坚定理想信念，锤炼忠诚干净担当的政治品格 理想信念是共产党人的精神之“钙”。领导干部要增强本领，首先必须坚定理想信念，锤炼忠诚干净担当的政治品格。要始终牢记党的宗旨和使命，始终保持对党的...
习近平总书记指出:“我们常说现在领导干部有个‘本领恐慌’问题,其中最根本的本领不足是理论素养不够。”“年轻干部要胜任领导工作,需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。”深刻揭示了广大党员干部存在的“本领恐慌”及其根本问题,指出了党员干...
“本领恐慌”指的是人们在面对复杂的形势、复杂的环境以及新任务新目标新挑战时,担心自身知识储备不足、技能掌握不够而引起恐慌,担心自己的水平不够,无法完成预期的工作或任务。“本领恐慌”说明意识到了自己的不足和差距,应该从“定目标、明方向、炼修为、提能力...
1. 克服本领恐慌的策略 1.1. 树立终身学习理念 克服本领恐慌，我们需要树立终身学习的理念，养成随时随地学习的习惯。首先，要善于利用零散时间进行学习。尽管工作繁忙，但我们可以利用早起或睡前的时间，每天坚持学习十到二十分钟，从“有字书”中汲取前人的智慧，避免走弯路。同时，我们还要充分利用学习强国等平台的...
克服本领恐慌 “本领恐慌”意指在面对新形势、新环境、新任务和新目标的挑战时,因为担心自身素质不适应、欠乏知识和技能而产生的惶恐不安的情绪。当前,随着工作要求越来越高,工作程度越来越深入,工作年限变长,部分青年干部忙于事务性的工作,对于自身的能力提升有所忽略,在面对新岗位、新挑战时,往往战战兢兢、不知...
闵行区在全市率先发布“社区工作者胜任力模型”和“队伍能力评估报告”年轻社区工作者，怎样克服“本领恐慌”“眼下，在上海，社工也‘卷’起来了!”昨天，在闵行区社区工作者品牌创新赋能推进会上，一位干部在台上情不自禁有感而发。一组数据值得关注：最近，吴泾镇招录30多名社工，报名者竟有600多人；今年上...
克服本领恐慌、能力不足，提升从何处开始？党的十九大为我们指明了方向，提出了增强学习本领等“八种本领”的要求。习近平总书记进一步强调，增强本领的关键在于加强学习，并将所学知识付诸实践，从而不断积累新经验、提升新能力。为此，我们需要深入学习马克思主义理论，掌握党的路线方针政策和国家法律法规，同时广泛涉猎...
一、认识和理解本领恐慌的根源 本领恐慌的根源通常是对未知的恐惧和对自己能力的怀疑。在面对新的挑战时，我们常常会感到心理上的压力和焦虑，认为自己无法胜任。这种思维方式会导致我们失去自信和积极行动的动力。因此，我意识到要克服本领恐慌，首先要认识和理解它的根源。二、树立正确的自我认知 自我认知是关键的因素...
在这样一个充满机遇和挑战的时代,干部特别是年轻干部只有积极克服“本领恐慌”,塑造“七种能力”,才能以过硬的政治素质、优秀的专业能力更好地担负起组织和人民赋予的历史重任,开创新时代中国特色社会主义建设事业新局面。 学者非必为仕,而仕者必为学。我们应认识到,“本领恐慌”是具有历史性、动态性和时代性的,随着...