《FDT克服团队协作的五种障碍》由美国著名咨询公司 Table Group 开发，作者帕特里克·兰西奥尼（Patrick Lencioni）是国际著名的商业演说家、管理咨询师和畅销书作者。他被《财富》杂志评选为“你应知道的 10 大新锐管理大师之一”。他所服务的客户包括西南航空公司、山姆会员店、微软公司、联邦快递、西点军校等。2011 ...
1、学员课前阅读《团队协作的五大障碍》书籍,了解模型和知识点;课上学员进行测评来了解自己所在团队的协作状况,为下一步团队的高效协作找到了行动方向;导师通过一系列的活动、工具、练习,引导学员进行深入的探讨,一方面结合着课前的阅读有了更深刻的认知,另外一方面也充分地...
4)使用冲突解决模型 【小组活动】使用模型分析障碍 5)使用冲突的深度和频率模型 【小组活动】使用模型分析团队处理冲突的特征 四、做出承诺 1.有效的良性冲突有利于团队做出承诺 2.阐明承诺承诺不等于大家达成一致 1)认可 2)澄清 【小组活动】小组制定一个平时团队工作的原则的承诺 3.逐级沟通逐级沟通是保证各小组形...
6月22-23日,光华高级讲师苏进老师的《克服团队协作的五种障碍》工作坊华丽驾到!数十位行业精英相聚光华公开课《克服团队协作的五种障碍》工作坊,苏老师通过一系列专门有针对性的训练,帮助团队成员在五个基本要素方面加以改善:信任、冲突、承诺、责任和结果;增强凝聚力,提升工作绩效! 苏进老师版权认证领导力专家,美国...
克服团队协作的五种障碍(FDT)工作坊 被世界500强企业广泛运用,服务的客户包括西南航空公司、山姆会员店、微软公司、联邦快递、西点军校、HGST、美国注册会计师协会、亚马逊、宝洁、雀巢、希尔顿、英特尔、沃尔玛、赛门铁克公司、HomeInstead、康卡斯特等,全球财富100强里的78个企业组织都是Table Group服务过的客户 自2011...
团队协作水平(也可以说是团队的健康水平)取决于团队协作的心智模式,通过克服团队协作五种障碍工作坊(The Five Dysfunctions of a Team,以下简称FDT)可以有效的改善团队成员之间关于协作的认知,提升协作水平,最终推动团队不断前进。 FDT面向缺失信任(Absence of Trust)、惧怕冲突(Fear of Conflict)、缺乏承诺(Lack of ...
周末开课啦!6月22-23日,光华高级讲师苏进老师的《克服团队协作的五种障碍》工作坊华丽驾到!数十位行业精英相聚光华公开课《克服团队协作的五种障碍》工作坊,苏老师通过一系列专门有针对性的训练,帮助团队成员在五个基本要素方面加以改善:信任、冲突、承诺、责任和结果;增强凝聚力,提升工作绩效!
团队协作水平（也可以说是团队的健康水平）取决于团队协作的心智模式，通过克服团队协作五种障碍工作坊（The Five Dysfunctions of a Team，以下简称FDT）可以有效的改善团队成员之间关于协作的认知，提升协作水平，最终推动团队不断前进。FDT面向缺失信任（Absence of Trust）、惧怕冲突（Fear of Conflict）、...
1、克服团队协作的五种障碍FDT工作坊被世界500强企业广泛运用,效劳的客户包括西南航空公司、山姆会员店、微软公司、联邦快递、西点军校、HGST、美国注册会计师协会、亚马逊、宝洁、雀巢、希尔顿、英特尔、沃尔玛、赛门铁克公司、Homelnstead 、康卡斯特等,全球财富 100强里的78个企业组织都是Table Group 效劳过的客户自202...
当当鑫赢文化图书专营店在线销售正版《克服团队协作的五种障碍 团队工作坊手册 第2版,(美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni)著,电子工业出版社》。最新《克服团队协作的五种障碍 团队工作坊手册 第2版,(美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni)著,电子工业出版社》简