在空间概念方面的这些差异中,对于组织管理,如工作设计与 沟通,都有着显著的影响。 克拉克洪—斯托特柏克的价值维度的变化 如下表所示,它概括了克拉克洪—斯托特柏克构架中的6种文化维度,以及每一种维度可能的变化情况。为了便于参考,表中的锯齿型连线体现了美国人在这些维度上所在的位置。 它通过以下问题来研究某种...
内容提示: 克拉克洪—斯托特柏克构架 是在分析文化差异时引用最多的方法之一,这一构架确定了 6 项基本的文化维度:与环境的关系,时间取向,人的本质,活动取向,责任中心和空间概念。 文化维度 环境关系(Relationship to the Environment) 人们是屈从于环境,还是与环境保持和谐关系,抑或能够控制环境?在很多中东国家中,...
克拉克洪—斯托特柏克构架的最后一个维度与空间的拥有有关。一些文化非常开放,并公开从事商业活动。另一些极端的文化则极为重视让事情在私下进行。大多数社会是两个极端的混合物,并落在某一处中间位置上。 日本的组织表现出他们社会的公开特性。那里几乎没有私人办公室。经理和操作工人在同一间屋子里、在中间不分隔...
克拉克洪和斯托特柏克的价值取向理论?相关知识点: 试题来源: 解析 答:二人的价值取向理论具体观点如下: (1)人性观。不同文化把人视为善的、恶的,两者的混合体 (2)人与环境关系。中东和东南亚文化认为人应该顺从于环境; 北美文化相信人主导、控制环境; 远东国家,如中国,倾向于人与环境和睦相处,和谐 (3)人与...
在克拉克洪—斯托特柏克构架中,基本构件是块体预制构件,每个构件都具有自身的稳定性。通过将构件合理地连接在一起,构成整个结构体系。常见的连接方式包括机械连接、摩擦连接和悬挂连接等。这些连接方式能够将力传递到整个结构体系中,使得结构的稳定性得到加强。 二、克拉克洪—斯托特柏克构架的特点 1.强调力的路径和传...
英国人和法国人的责任取向是遵循等级关系。这些国家的群体具有等级特点,而且一个群体的等级地位长期保持稳定。等级社会往往属于贵族政体。 空间观 克拉克洪—斯托特柏克构架中最后的层面是人对空间的占有。一些文化很开放透明,交易往往在公共场合进行。另一种文化则强调隐私。许多社会是两者的结合,或介于两者之间。
克拉克洪—斯托特柏克(KLUCKHOHN-STRODTBECK)构架是在分析文化差异时引用最多的方法之一,这一构架确定了6项基本的文化维度:与环境的关系,时间取向,人的本质,活动取向,责任中心和空间概念。 用这些维度的视角,可以透彻文化本质,理解一些企业经营管理中问题的深层原因与本质,海融心胜资料库No.1138向大家作一个简单的介...
克拉克洪—斯托特柏克构架克拉克洪—斯托特柏克构架(Kluckhohn—Stndtbeck)什么是克拉克洪—斯托特柏克构架?在分析文化差异时引用最多的方法之一就是克拉克洪—斯托特柏克(KLUCKHOHN-STRODTBECK)的构架。这一构架确定了6项基本的文化维度:与环境的关系,时间取向,人的本质,活动取向,责任中心和空间概念。6项基本的文化...
克拉克洪—斯托特柏克构架是在分析文化差异时引用最多的方 法之一,这一构架确定了 6 项基本的文化维度:与环境的关系,时间取向,人的 本质,活动取向,责任中心和空间概念。 文化维度 环境关系(Relationship to the Environment) 人们是屈从于环境,还是与环境保持和谐关系,抑或能够控制环境?在很多 中东国家中,人们把生...
克拉克洪—斯托特柏克构架的最后一个维度与空间的拥有有关。一些文化非常开放,并公开从事商业活动。另一些极端的文化则极为重视让事情在私下进行。大多数社会是两个极端的混合物,并落在某一处中间位置上。 克拉克洪—斯托特柏克的价值维度的变化 如下表所示,它概括了克拉克洪—斯托特柏克构架中的6种文化维度,以及...