诺奖官方将2023年诺贝尔经济学奖授予哈佛大学的克劳迪娅•戈尔丁。作为第一个提供几个世纪以来女性收入和劳动力市场参与情况的人,戈尔丁揭示了这些变化背后的驱动力,并指出了性别差异持续至今的主要原因。评奖委员会在发布的一份声明中表示,克劳迪娅...
2023年10月9日,美国经济学家克劳迪娅·戈尔丁(Claudia Goldin)因研究劳动力市场性别议题荣获诺贝尔经济学奖,让性别议题,即就业歧视问题和性别平等问题引起了学术界新一轮的关注。本文梳理了戈尔丁关于性别不平等研究的主要贡献,分析我国女科技工作者的现状、面临的性别不平等问题,并结合戈尔丁的研究分析性别不平等的成因。...
诺奖官方将2023年诺贝尔经济学奖授予哈佛大学的克劳迪娅•戈尔丁。作为第一个提供几个世纪以来女性收入和劳动力市场参与情况的人,戈尔丁揭示了这些变化背后的驱动力,并指出了性别差异持续至今的主要原因。评奖委员会在发布的一份声明中表示,克劳迪娅•戈尔丁的研究“增进了我们对妇女劳动力市场结果的理解”。 2022年3月...
备受争议的2023年诺贝尔经济学奖获得者克劳迪娅·戈尔丁,以表彰她利用历史数据解释性别收入差距,并将情感因素排除在等式之外的工作。解释为何出现两性薪酬差距!半度16 立即播放 打开App,流畅又高清100+个相关视频 更多1449 -- 14:15 App 女人高潮居然跟男人的技巧无关?! 40 -- 11:52 App 不合理的估值差距,做...
【专访诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁:提高生育率来解决老龄化问题是不可能的】北京时间2023年10月9日17时45分,2023年诺贝尔经济学奖获奖名单公布。获奖者为美国哈佛大学教授克劳迪娅·戈尔丁(Claudia Goldin)。获奖理由为:增进了我们对女性劳动力市场结果的理解。去年,《北大金融评论》编辑部有幸专访戈尔丁教授,就...
哈佛大学教授克劳迪娅·戈尔丁因“发现了劳动力市场性别差异背后的关键因素”获得了#2023诺贝尔经济学奖# 。国际劳工组织就业政策司司长李相宪在来中国出差接受国际劳工组织北京局的采访时表示,这是一个良好的开端...
戈尔丁等经济学家的研究发现，女性未生育之前与男性的工资差距很小，但生育之后女性和男性的收入差距立即拉大。这通常被称为是“母职惩罚”。由于女性比男性承担更多照顾子女的责任，使得女性在生育后职业发展和收入增长都变得困难。中国也有类似的研究。2021年7月华中科技大学社会学院发表于北大核心期刊《人口与经济》...
这五个“戈尔丁事实”，在中国也是同样成立的。在全球范围内，女性劳动参与率为50％左右，而男性则为80...
随着诺贝尔物理学奖得主约翰·克劳泽（John Francis Clauser）即将踏上中国的土地，一场科技与智慧的盛宴...