招行报告称,光体制外非公有资产领域,1.96%的人就掌握了82.15%的财富,基尼系数太大,这个问题必须解决。 û收藏 264 256 ñ1939 评论 o p 同时转发到我的微博 按热度 按时间 正在加载,请稍候... 娱乐博主 查看更多 a 10332关注 65.1万粉丝 9734微博 微关系 他的关注(1027...
作者: 所谓提振信心,主要是提振企业家的信心、投资者的信心和消费者的信心,光体制内写文件的、喊口号的表示有信心,那没用。 提振企业家的信心,主要得提振民营企业家有信心,这几年民营企业投资占全国固定资产投资的比例已经由65%降低到55%。需要解决很多理论问题、改善法制化营商环境来扭转。国有企业的管理人员表示...
如何看待柚香光体制下花组的剧运？平心而论，这次的泡沫之恋虽然离历史本身的距离可以说是远近横跳，...
一些体制内的人早早看透了这一点，学会了佛系面对工作，对于个人仕途逐步看淡，将更多精力投入到了工作之外，成为了一名韬光养晦的人。那么，面对当前越来越卷的工作形势，如何才能安心地“躺平”呢？一、能力差 “捧杀”是体制内惯用的一种杀招，就是把一个人捧得高高的，然后拼命压榨，把别人不愿意干的活，干不...
也不光体制内……//@南郭刘勃:转发微博 @第八个不是铜像 体制内的人招多了,就会没事找事。不然绩效从哪儿来,领导总要吆五喝六才像个领导,手下人总要没事找事才像个手下人。只是,这世界上从此多了很多莫名其妙的怪事…… 49 5 ñ70 1月5日 15:45 来自微博网页版 ...
一是体制内的考核和激励机制问题。由于缺乏有效的考核和激励机制，不干事也有工资，甚至还能升职加薪。这就导致了一些职工没有积极性和责任感，懒散消极地混日子。二是体制内的文化问题。由于长期形成的惯性和保守思想，一些职工认为多劳并非多得，干多干少都一样，钱不会多。他们觉得拼命干只会让自己累，并没有什么...
西安光机所研制的全铝自由曲面相机(以下简称FAIT)作为“创新X”系列首发星载荷之一,在轨测试取得圆满成功,获得了首批高质量对地观测和夜间观星图像,国内首次实现了“全铝光机+全自由曲面”新型光学成像体制的在轨演示验证,取得多项技术突破。 ▲全...
体制内的职场，是一场马拉松，而非短跑。在这场漫长的竞赛中，光靠送礼这样的表面功夫，是无法赢得最终胜利的。真正聪明的人，懂得从领导所好、细节把握、业务提升、忠诚表达等多个维度，全面布局自己的职场生涯。他们深知，只有不断自我提升，才能在变化莫测的职场环境中，立于不败之地。正如古人所言：“路漫漫其...
光“亲属回避”就有三条规定 万科大规模开发房地产是从1992年开始,万科的监察工作从1995年5月开始。《万科职员职务行为准则》于1996年正式出台,这是“阳光照亮体制”中的基础部分。 周清平给记者回忆了当年体制建立的背景—— 1995年,万科一个项目工程部,从经理到...
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