1、企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。2、超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不低于当地最低工资标准。3、职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 法律依据: 《工资支付暂行规定》...
国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下:根据我国《工资支付暂行规定》第十二条法律规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单...
一、停工停产在一个工资支付周期内 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这意味着,如果停工停产的时间没有超过一个完整的工资支付周期(通常是一个月),那么公司必须按照劳动合同中约定的工资数额,向员工支付全额工资。 二、停工停产超过一个工资支付周期 若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不...
但对于停工停产的工资标准作出了规定,具体如下:1、单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;2、若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。如果公司没有支付...
停工停产期间工资支付规定 一、停工、停产期间,要不要支付工资停工、停产放假期间,要不要支付工资因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,...
企业因不可抗力原因停工的,按照劳动合同规定的标准支付职工工资。企业因不可抗力停工的,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,职工提供正常劳动的,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工不提供正常劳动的,企业应当按照省、自治区、...
关于停工停产期间工资支付相关规定 2023-03-03 薪资追讨 法律主观: 停工停产期间工资支付规定:1、非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。2、若...
停工停产期间工资支付规定 一、停工、停产期间,要不要支付工资停工、停产放假期间,要不要支付工资因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,...
停工停产期间工资支付规定 一、停工、停产期间,要不要支付工资停工、停产放假期间,要不要支付工资因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,...
国家关于停工停产期间工资支付的相关规定主要包括以下方面: 一、停工留薪期工资支付规定 根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力...