百度试题 结果1 题目耳朵、扯袖子,做到早发现、早提醒、早纠正,防止小毛病引起大问题。相关知识点: 试题来源: 解析 3 反馈 收藏
要建立和完善经济责任审计制度。对领导干部行使事权、财权进行监督和审计,并且把关口前移,强化任期内审计,增强制度的严肃性和威慑性,对发现的问题要及时进行警示教育,做到早发现、早提醒、早纠正。
文章表示,对干部在工作中出现的推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”等问题,采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖,做到早发现、早提醒、早纠正,防止小问题演变成大问题。 对于不珍惜岗位、不愿作为的干部,绝不能听之任之,要充分运用监督作用,准确界定职责范围,把“板子...
百度试题 结果1 题目坚持抓早抓小,做到敢抓敢管。全面掌握党委(党组)班子成员的思想、工作、生活情况,加强经常性教育管理,对存在的问题早发现、早提醒、早纠正,防止小问题演变成大问题。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
“第一种形态”,是指对苗头性、倾向性问题多提醒,对轻微违纪问题常批评,让“红脸出汗”成为常态,坚持把监督挺在前面,做到早教育、()、早纠正,防患于未然,把问题消弭在萌芽状态 A.早发现 B.早处理 C.早警示 D.早提醒 查看答案 更多““第一种形态”,是指对苗头性、倾向性问题多提醒,对轻微违纪问题常批评,...
对干部身上出现的苗头性、倾向性问题,要做到( ),这是爱护干部,而不是苛求干部。()A.“咬咬”耳朵B.扯扯袖子C.早提醒D.早纠正
更多““第一种形态”,是指对苗头性、倾向性问题多提醒,对轻微违纪问题常批评,让“红脸出汗”成为常态,坚持把监督挺在前面,做到早教育、()、早纠正,防患于未然,把问题消弭在萌芽状态”相关的问题 第1题 日常监督管理中,发现党员干部有下列情形之一的,可以运用“第一种形态”处置(): A.履行党建职责、党风廉政...