【解析】 【解析】 应该填转账凭证,因为付款凭证是涉及货币资金 (现金和银行存款)支付的记账凭证,收款凭证是 涉及货币资金收取的记账凭证,转账凭证是不涉及 【解析】 应该填转账凭证,因为付款凭证是涉及货币资金 (现金和银行存款)支付的记账凭证,收款凭证是 涉及货币资金收取的记账凭证,转账凭证是不涉及 货币资金收付...
管理费用是损益类的费用,借方代表增加,这些是对的 但是损益类反映在所有者权益里,所有者权益是贷方表示权益增加,借方表示权益减少 所以,管理费用的借方是用来抵消权益的 也就是说,管理费用这个科目本身,借方是增加,但是这个科目是用来抵消权益的,他增加的越多,权益就被抵消的越多,也就是权益就越少 所以这个分录反映...
计提工资多可以做借应付职工薪酬,这是因为计提工资多是准备发放职工薪酬的预备款,它有助于企业管理薪酬发放的流程,也可以用来支付职工薪酬,有利于企业加快发放职工薪酬的周期。 计提工资多也可以做贷管理费用,这是因为计提工资多可以作为企业运营活动的预备资金,而管理费用是企业运营活动中必须付出的费用,它们也可以通过...
借:应付职工薪酬 贷:累计折旧借:管理费用/销售费用/其他业务成本 贷:应付职工薪酬企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工: 借:应付职工薪酬 贷:主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额) 借:主营业务成本 贷:库存商品企业租赁住房等资产供职工无偿使用: 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款 评论 首赞 ...
计提工资,管理人员的,是不是借管理费用/工资,贷应付职工薪酬? 答: 那么,这样的一笔财务流水,可以详细说明吗? 项目的劳务作业人员工资计提借:工程施工-合同成本-人工 贷:应付职工薪酬 管理人员工资:借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬是这样做账吗? 答: 你好,是的 我是一名会计,想问一下考个网络学历有...
也就是在缴纳职工薪酬时，需要做两次记账：一次是计提工资，即借管理费用，贷应付职工薪酬，而另一次是...
百度试题 题目企业计提工会经费,借记 “应付职工薪酬——工会经费”,贷记“管理费用”等。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
转账凭证是不涉及货币资金收付的凭证 或者你这么看：如果一笔业务做的会计分录货币资金科目在贷方，就填制付款凭证，如果货币资金科目在借方，就填收款凭证，如果借贷方都没有货币资金科目，就是转账凭证，如果借贷双方都是货币资金科目（比如取现，存现）的话是付款凭证 ...
借：生产成本 / 销售费用 / 管理费用 贷：应付职工薪酬 2、支付给员工的住宿补贴。这种情况一般是差旅费按标准支付，不是实报实销。如企业差旅费报销标准为500元/天，实际花了200元/天，有300元给员工个人，带有节约奖励的色彩。奖励的这块没有计入员工个人收入，而都计入了“管理费用—住宿费”，...
我的账是 借 应付职工薪酬 贷 管理费用 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 同时也计提了3月份工资 现在应付职工薪酬里面有三月份计提的数据 现在是这样 我想把这三个月的工资分一半到主营业务成本 所以我这个月改如何调账 繁荣的镜子于2020-04-17 14:38 发布 1310次浏览...