【解析】 【解析】 应该填转账凭证,因为付款凭证是涉及货币资金 (现金和银行存款)支付的记账凭证,收款凭证是 涉及货币资金收取的记账凭证,转账凭证是不涉及 【解析】 应该填转账凭证,因为付款凭证是涉及货币资金 (现金和银行存款)支付的记账凭证,收款凭证是 涉及货币资金收取的记账凭证,转账凭证是不涉及 货币资金收付...
1.按考勤或产量统计表计提工资6000 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷:应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资月份扣社保和个税借:应付职工薪酬——工资 6000 贷:其他应付款—...
管理费用是损益类的费用,借方代表增加,这些是对的 但是损益类反映在所有者权益里,所有者权益是贷方表示权益增加,借方表示权益减少 所以,管理费用的借方是用来抵消权益的 也就是说,管理费用这个科目本身,借方是增加,但是这个科目是用来抵消权益的,他增加的越多,权益就被抵消的越多,也就是权益就越少 所以这个分录反映...
借:应付职工薪酬 贷:累计折旧借:管理费用/销售费用/其他业务成本 贷:应付职工薪酬企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工: 借:应付职工薪酬 贷:主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额) 借:主营业务成本 贷:库存商品企业租赁住房等资产供职工无偿使用: 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款 评论 首赞 ...
项目的劳务作业人员工资计提借:工程施工-合同成本-人工 贷:应付职工薪酬 管理人员工资:借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬是这样做账吗? 答: 你好,是的 报考2022年中级会计职称对学历有什么要求? 答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一 计提工资的会计分录,可以借管理费用-管理人员职...
也就是在缴纳职工薪酬时，需要做两次记账：一次是计提工资，即借管理费用，贷应付职工薪酬，而另一次是...
百度试题 题目企业计提工会经费,借记 “应付职工薪酬——工会经费”,贷记“管理费用”等。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
借：管理费用――应付职工薪酬，贷：应付职工薪酬 同时，借：应付职工薪酬，贷：其他应付款――应付...
您好，先找出一直挂账的原因，做错了，可以
借：生产成本 / 销售费用 / 管理费用 贷：应付职工薪酬 2、支付给员工的住宿补贴。这种情况一般是差旅费按标准支付，不是实报实销。如企业差旅费报销标准为500元/天，实际花了200元/天，有300元给员工个人，带有节约奖励的色彩。奖励的这块没有计入员工个人收入，而都计入了“管理费用—住宿费”，...