俞敏洪、王强、徐小平之间并无根本性矛盾。他们三人曾是新东方的合伙人,共同创造了新东方的辉煌。 创业初期:俞敏洪、王强、徐小平三人在创业初期展现了极高的默契和合作精神。他们共同面对困难,携手推动新东方不断壮大。 股权与利益:虽然在新东方的发展过程中,三人曾因股权架构设计不完善、利益分配等问题产生过争执,但这...
因为俞敏洪是创始人,大家认为他当第一总裁都没问题,但是谁当第一副总裁、谁当第二副总裁就有了疑问,徐小平和王强都会问“凭什么让我当第二副总裁?” 由于管理层依旧无法达成共识,最后,核心团队辞职的辞职、跳槽的跳槽、另起炉灶的另起炉灶。颇具戏剧性的情节是:一次俞敏洪得知徐小平带员工进行“革命”,反对他的改...
2006年,新东方上市,55岁的徐小平却被俞敏洪踢出局,最后只能带走40亿,成为了天使投资人。事后徐小平接受采访时说到:合伙创办公司,千万不能找好朋友,十家有九家都做不下去! 当年,俞敏洪、王强和徐小平被称为新东方的“三驾马车”,新东方能够快速发展离不开他们三人的精诚合作,但最后三人却因为公司控制权问题而彻底分...
股份分配后，不再像以前赚多少拿走多少，而是要等着上市才能分配，像徐小平、王强，比如以前一年能拿200万，现在钱要放在公司里，可能才能拿150万。对于这些从未接触过资本运作、现代企业管理的知识分子来说，他们对俞敏洪的选择有所保留。矛盾也随之到来，王强和徐小平是其中反应最为强烈的，以往的芥蒂也一并爆发，包...