【#俞敏洪称靠友情不能维持优秀员工#】#东方甄选急需重估董宇辉的价值#近日,东方甄选“小作文事件”持续发酵引发热议,东方甄选CEO孙东旭被免职。12月17日,俞敏洪在一论坛演讲时称:现在董宇辉老师在网上,一上去就是同期在线几十万人,当你靠着这样能力巨大的员工,来构建你的商业模式和发展的时候,你是在为员工打工。
俞敏洪17日称，他认为靠友情不能维持优秀员工，他本身也觉得东方甄选的管理是有问题的，但是他不便插手。他认为不该用传统思维来管理像董宇辉这样优秀的员工，董宇辉一上线就几十万人，他甚至说道，遇到这样的情况，是在为员工打工，必须要转变思路。其实这是一个小事情，小编也是就事论事，不想让自己的功劳被认为...
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针对“小作文”事件,俞敏洪的反思是较为深刻的。俞敏洪认为,东方甄选这次事件的原因在于管理团队思维没有扭转,以传统思维来管理优秀员工,靠着友情能维持一段时间,最终造成了传统管理模式不适应,必然要引起震荡和变动。“随着现代社会的发展,老板必须心甘情愿地为员工打工,方向一致,就变成合伙人关系。如果员工有能力,他...
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当前设备不支持播放 你可以 刷新 试试 70017001.199-513af16dff002fb304bbe0d6492e5d79 俞敏洪再回应东方甄选事件:在我预料之中,靠友情不能维持优秀员工 2023-12-17 15:50 发布于河南|9747 观看 16 11 2 43 手机看 椒点视频 粉丝13.6万|关注5 +关注 作者最新视频 1|01:26 女子1万元转错人,对方还钱但...
俞敏洪在一论坛演讲时称:「现在董宇辉老师在网上,一上去就是同期在线几十万人,当你靠着这样能力巨大的员工,来构建你的商业模式和发展的时候,你是在为员工打工。这一次东方甄选出事就是管理团队的思维没有扭转,是以传统思维来管这些优秀的员工。靠着友情能维持一段时间,但不能老维持。
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