立憲「130万円の壁」対策の法案提出 103万より「重大な壁」、手取り収入が減る問題が指摘される。年収見込み額が130万円以上になった段階で配偶者の扶養から外れ、国民年金保険料と国民健康保険料を支払う必要があるためだ。一方で老後の年金給付は変わらない。 …2024年11月13日13時15分 ...
「年収の壁」を越えて扶養を外れる仕組み この写真の記事を見る 無断転載・複製を禁じます その他のオピニオン面掲載記事 (社説)「年収の壁」 社会保険の加入広げよ (社説)国スポのあり方 抜本的議論が足りない (声 どう思いますか)核と平和 朝日川柳 山丘春朗選 (かたえくぼ)難航の末...
「130万円の壁」対策は、一時的に年収が130万円を超えても事業主証明により原則連続2回まで扶養から外れないようにする。10月から適用を開始し、2025年に予定される年金制度改正までのつなぎ措置とする。 ●「特定技能」に自動車運送業の追加を検討(2023年9月13日)━━━国土交通省は、深刻なドライ...
それは、場合によっては個々人の生活の 細々した点にまで国家が口出しをするという 極端な管理社会にまで達する危険性がある。 日本でも、生活保護受給の際の資力調査(ミー ンズ・テスト)によって、(扶養義務者とされ た)親族などのプライバシーにまで監視され 踏み込まれることを羞じて、...
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厚生年金への加入が必要となる「106万円の壁」では、働き手の負担軽減に向け、労使折半の保険料負担について、企業側の負担を増やせる特例措置を導入。この措置を利用した企業には、負担した保険料の一部を還付するといった支援策も設ける。 配偶者の扶養を外れて保険料…こ...
ただ、労働時間や収入が一定水準を超えると扶養を外れ、保険料負担で手取り収入が減る。これを意識して「働き控え」をする場合があるため、「壁」と呼ばれてきた。 厚生労働省は今月、この「壁」の撤廃に向けた議論を始めた。現行制度では、(1)従業員51人以上の企業などで(2)週20時間以上働き(...
(時時刻刻)複雑怪奇、定額減税の夏 重い実務、実感しづらい効果 に改めて扶養人数を確認しなければいけない。減税が12月まで続く人も多くなりそうで、年内いっぱい気が抜けない」。東京都内の社会保険労務士の男性はため息をつく。 企業は給与を支払う際、所得税を計算… 2024年5月31日5時00分...
パートで働く人らが社会保険料を負担しないよう労働時間を抑える「年収の壁」への対応として、年収が一時的に130万円を超えても2年までは扶養から外れないとする案を厚生労働省が検討していることがわかった。…