12月新规，来了！《社会保险经办条例》12月1日起施行 《社会保险经办条例》自2023年12月1日起施行。《条例》共7章63条，主要规定以下内容：一是紧扣社会保险法，明确条例调整范围。规定经办基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等国家规定的社会保险适用本条例。二是明确经办机构职责，强化服务...
《条例》共7章63条,其中明确规定,经办基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等国家规定的社会保险适用本条例。 明确经办机构职责,强化服务管理监督。 具体变化可以查看下图: 简单来说,《社会保险经办条例》的正式执行优化了社保经办流程,减少了...
第一条 为了规范社会保险经办,优化社会保险服务,保障社会保险基金安全,维护用人单位和个人的合法权益,促进社会公平,根据《中华人民共和国社会保险法》,制定本条例。 第二条 经办基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等国家规定的社会保险,适用本条例。 第三...
“扩”便是扩大医保共济范围,在之前的政策中,只要你参加了医疗保险,那么跟你在同一个户口本中的家庭成员也能够获得一定程度的便利。 而在这次的新规之中,这个范围也是得到了一定程度的扩大。除了你的家庭成员之外,你的近亲甚至都被纳入了这个共济范围之中。 “便”就是让医保的使用变得更加方便。之前,医保的报销范...
社保新规！12月1日起施行 注意啦! 2023年12月1日起 《社会保险经办条例》施行 让我们更便捷享受社保待遇 方方面面都与您有关 详细解读 （请上下滑动查看）1. 出台《社会保险经办条例》的目的是什么？社会保险经办是社会保险体系的“最后一公里”，事关人民群众能否便捷享受社会保险待遇。《社会保险经办条例》（以下...
一、最新工伤保险赔偿标准 (一)医疗费 1、要求:医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范。 2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。 最新工伤补偿规范 3、补白:用人单位没有参与工伤保险的,不是必须到签有效劳协议的医疗安排医治。
《劳动保险条例》2024年新规解读主要围绕劳动合同、退休规定以及年休假等方面展开,但直接关于《劳动保险条例》的新规内容在提供的法律依据中并未直接体现。不过,可以依据相关法律法规对当前劳动保险相关的新规进行解读。 一、劳动合同与保险续延 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,若存在本法第四十...
第一点就是这个“连续参保激励”和“零报销激励”。前者简单来说就是自2025年开始,连续参加居民医保满四年的人,之后每连续参保一年,每年就能提高大病保险最高支付限额至少1000元,其中具体的标准,由各省份依照具体情况来自己制定。 打开网易新闻 查看精彩图片 ...
“提”是指对于那些连续缴纳医疗保险的参保人员,可以提高大病保险的保险上线,也就是提升医保账户的最高支付限额。 《指导意见》中指出,从2025年开始,对于连续参加居民医保满四年的参保人,之后每续保一年,每年就可以提升大病保险最高支付限额不低于1000元,具体金额因地区不同而有所差别。
新工伤保险条例2025出台新政策 #工伤 #工伤赔偿 #工伤鉴定 #工伤认定 #工伤保险 - 工伤大家帮于20241215发布在抖音,已经收获了1.8万个喜欢,来抖音,记录美好生活!