保险公司 组训岗位职责 一、岗位概述 保险公司的组训岗位是负责保险公司内部员工的培训和发展工作的职位。组训岗位的主要职责是规划和组织内部培训计划,提供相关的培训课程和活动,以提高员工的专业素质和工作能力,促进公司的发展和业绩提升。 二、职责描述 1. 制定培训计划:根据公司的发展战略和员工的培训需求,制定年度...
该岗位的职责主要包括:制定培训计划、组织培训课程、开展培训活动、评估培训效果等。保险公司组训岗位的工作对于提高员工的专业素质、促进公司业务发展具有重要意义。 二、制定培训计划 保险公司组训岗位的首要职责是制定培训计划。岗位负责人需要根据公司的发展需求和员工的培训需求,制定全年的培训计划。培训计划需要考虑到...
保险公司组训岗位职责 一、培训需求分析 1. 与各部门沟通,了解组织的培训需求; 2. 分析职位需求,制定相应的培训计划; 3. 根据公司战略目标,确定培训的重点和方向; 4. 评估员工的培训需求,提出个性化的培训方案。 二、培训计划制定 1. 根据培训需求分析,制定全面的培训计划; 2. 设定培训目标和具体的培训内容; ...
保险公司作为金融行业的一员,培训和发展是其核心竞争力的体现。因此,组训岗位的职责重大且复杂,需要具备丰富的知识和技能。 二、培训需求分析 组训岗位首先需要进行培训需求分析,了解公司各个部门的培训需求,以制定相应的培训计划。这需要与各部门进行沟通,了解他们的需求和问题,从而确定培训的重点和方向。 三、制定...
全国再保险公司组训岗位职责(5000-9999人)全国再保险公司5000-9999人组训的工作内容和职责是什么?为你展示热门公司全国再保险公司5000-9999人组训主要负责哪些工作,需要做什么?主要的工作内容和职责要求。地区: 不限 北京 乌鲁木齐 杭州 厦门 宁波 南京 广州 台州 金华 温州 其他地区 行业: 不限 保险 寿险 ...
组训，工作职责其实就是“组织”“训练”，基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。例如：早会经营，追踪出勤，追踪业务，辅导，陪访，产说会创说会组织等等，再加上新人班，保代班，衔接班等等的制式非制式培训。2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?一般来说组训...
组训 1参与营销部的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估。 2参与营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪防。 3协调营销员、主任、经理之间的关系,加强与其他营销部的联系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性。 4策划营销部的晨会、例会、...
各公司岗位设置不同，中小型保险机构的营服一般包括营服经理、综合内勤、训练专员（组训），大型保险公司可能会有行政或财务之类的。账务处理在保险企业可能是预算员之类的，包括预算动支和费用报销等。营服经理的岗位职责一般包括：1、负责营销服务部年度计划任务、人力目标及各项经营指标的最终达成；2、负责...
你好：这些岗位都非常好！收入稳定，五险一金齐全，不过要求学历和演讲才能。
2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?一般来说组训是正规内勤编制，享受同样待遇，但是也有一些公司做的很差，在这里我不点名。据我所知某些公司招收刚毕业的大学生，给很低的薪资（大约800元）1－2年换一个。正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的，甚至超过其他...