该岗位的职责主要包括:制定培训计划、组织培训课程、开展培训活动、评估培训效果等。保险公司组训岗位的工作对于提高员工的专业素质、促进公司业务发展具有重要意义。 二、制定培训计划 保险公司组训岗位的首要职责是制定培训计划。岗位负责人需要根据公司的发展需求和员工的培训需求,制定全年的培训计划。培训计划需要考虑到...
保险公司 组训岗位职责 一、岗位概述 保险公司的组训岗位是负责保险公司内部员工的培训和发展工作的职位。组训岗位的主要职责是规划和组织内部培训计划,提供相关的培训课程和活动,以提高员工的专业素质和工作能力,促进公司的发展和业绩提升。 二、职责描述 1. 制定培训计划:根据公司的发展战略和员工的培训需求,制定年度...
组训工作职责一、根据县支公司(或营销区部)下达的各项经营目标,协助区部经理或营销职场主管拟订所在营销职场的总体经营计划,根据经营主题编写每月行事历;二、组织实施业务拓展活动,协助区部经理或主管实现业务拓展目标;三、组织阶段性人力发展活动,协助区部经理或主
组训是内勤讲师，你还得看是不是签劳动合同，如果是劳动合同，那百分百是组训讲师了。我朋友就是组训，就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。如果和你签的是代理合同，那就不是讲师了，因为代理人是兼职的讲师，必须要有足够的经验才能被保险公司聘为外勤讲师，外勤主要是做业务，收入靠提成...
全国再保险公司组训岗位职责(5000-9999人)全国再保险公司5000-9999人组训的工作内容和职责是什么?为你展示热门公司全国再保险公司5000-9999人组训主要负责哪些工作,需要做什么?主要的工作内容和职责要求。地区: 不限 北京 乌鲁木齐 杭州 厦门 宁波 南京 广州 台州 金华 温州 其他地区 行业: 不限 保险 寿险 ...
保险公司组训岗位职责 一、培训需求分析 1. 与各部门沟通,了解组织的培训需求; 2. 分析职位需求,制定相应的培训计划; 3. 根据公司战略目标,确定培训的重点和方向; 4. 评估员工的培训需求,提出个性化的培训方案。 二、培训计划制定 1. 根据培训需求分析,制定全面的培训计划; 2. 设定培训目标和具体的培训内容; ...
保险公司作为金融行业的一员,培训和发展是其核心竞争力的体现。因此,组训岗位的职责重大且复杂,需要具备丰富的知识和技能。 二、培训需求分析 组训岗位首先需要进行培训需求分析,了解公司各个部门的培训需求,以制定相应的培训计划。这需要与各部门进行沟通,了解他们的需求和问题,从而确定培训的重点和方向。 三、制定...
各公司岗位设置不同，中小型保险机构的营服一般包括营服经理、综合内勤、训练专员（组训），大型保险公司可能会有行政或财务之类的。账务处理在保险企业可能是预算员之类的，包括预算动支和费用报销等。营服经理的岗位职责一般包括：1、负责营销服务部年度计划任务、人力目标及各项经营指标的最终达成；2、负责...
您好，不同的岗位有不同的挑战性，重要的看你想从哪里开始挑战。平安的组训岗位还是不错的，有很大的升职空间，不少老总就是从这个岗位晋升来的。不论工资待遇，能让自己得到提升和发展才是一个好的公司。
组训 1参与营销部的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估。 2参与营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪防。 3协调营销员、主任、经理之间的关系,加强与其他营销部的联系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性。 4策划营销部的晨会、例会、...