1、要看协议中的不退费情形是否合法,如果是霸王条款是违法的。 2、当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。如果因个人原因违背合同条款,对方是有权不予退费的。 行动建议: 1、签订的合同内容中,谨记,对每一条都需要自信,查看是...
一般不违法。1、普通的民事合同中,都是可以约定违约金的,违约金的数额或者计算方法由双方当事人协商一致。2、如果是培训机构出示的格式合同,其中包含违约金条款,则培训机构应当履行提示或者说明义务,未履行该义务导致消费者没有注意或者理解与其有重大
当然是违法的，中国劳动法规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
综上所述,保安过年上班没有三倍工资是不合法的。用人单位应当严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定,为在法定节假日工作的保安支付三倍工资的报酬。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
劳动法对12小时两班倒的规定解析 一、标准工时制度下的限制 在标准工时制度下,12小时工作制通常是不合法的。法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着,在正常情况下,劳动者的日常 - 多问律师在线咨询于
不合法，建议认真考虑哟！
保安过年上班享受三倍工资是合法的。以下是具体的分析: 一. 法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款的规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“法定休假日”包括新年(元旦)、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节等全体公民放假的节日...
上班试用期过后才缴纳社保是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着,从员工入职的第一天起,单位就有义务为其办理社保登记,并在规定的时间内开始缴纳社保费用。 一、法律明确规定 《中华人民共和国...
在为孩子选择培训班时,家长首先要关注的是培训班的资质和背景。合法的培训班通常具备相关部门的认证和许可,师资力量雄厚,教学环境优良。家长可以通过查询官方网站、咨询教育部门或与其他家长交流,了解培训班的信誉和口碑。同时,要注意避免选择无证经营或存在不良记录的培训班,以免孩子受到伤害。