我们将通过轮换职能的方式同时培养管培生的其他能力,目的在于获得更为广泛范围内的实践经验,以及更全面的体验保乐力加的业务与管理风格。作为管培生,你将对于我们的市场前景,客户群体和消费者特征发展更好的理解,来更为妥善的实现市场定位工作。 入职与定向 入职培训项目为培训生提供为期一周的培训课程,课程内容包括:由...