侯菲律目前担任北京外企德科人力资源服务上海有限公司财务外包分公司、北京外企德科人力资源服务上海有限公司人力资源服务外包分公司等8家企业法定代表人;二、侯菲律投资情况:目前侯菲律是5家企业最终受益人,包括其在投资外企德科信息科技有限公司深圳分公司最终收益股份为0%,投资外企德科信息科技有限公司福建分公司最终收益...
人物简介: 一、侯菲律担任职务:担任智享人力资源服务(宁波)有限公司监事;二、侯菲律的商业合作伙伴:基于公开数据展示,侯菲律与张美红、刘健为商业合作伙伴。 老板履历 图文概览商业履历 任职全景图 投资、任职的关联公司 商业关系图 一图看清商业版图 合作伙伴 了解老板合作关系 ...
这是侯菲律在@一刻talks的分享。数字化时代,要改变以往对待员工的方式,将其当成体验的主体,才能设计出最佳的人才管理系统。
简介 : 侯菲律在外企德科信息科技有限公司深圳分公司中任职。 基本信息 人员图谱 自身风险 关联风险 新闻舆情 历史信息 担任法定代表人 目前担任 1 企业地区 序号 企业名称 直接持股比例 注册资本 成立日期 所属行业 省份地区 经营状态 1 外企德科 外企德科信息科技有限公司深圳分公司 -- -- ...
侯侯菲律 报告 监控任职信息 截止目前暂无任职信息 曾任职信息 截止目前暂无曾任职信息 控制企业 截止目前暂无实际控制权信息 所属集团/族群 截止目前暂无所属集团/族群信息 风险信息 截止目前暂无风险信息 历史信息 截止目前暂无历史信息 合作伙伴 截止目前暂无合作伙伴信息 舆情讨论 截止目前暂无舆情讨论本...
一刻talks超话【侯菲律:HR成效优劣与否,员工的体验最重要】这是侯菲律在一刻talks的分享。数字化时代,要改变以往对待员工的方式,将其当成体验的主体,才能设计出最佳的人才管理系统。L一刻talks的秒拍视频 小窗口 û收藏 5 评论 ñ13 评论 o p 同时转发到我的微博 按热度 ...
CDP集团首席运营官侯菲律 从某种角度来讲，我们庸俗化新概念的能力是比较强的。最早的时候我们谈“全面薪酬+三支柱”的转型，这个是在我们人力资源领域谈的比较多的。这几年我们偏向于开始谈员工体验。在座的如果是企业的管理者，或者人力资源的管理者，大家细想下有没有好好规划过员工旅程？毕竟，我们在面对客户的...
【侯菲律:HR成效优劣与否,员工的体验最重要】数字化时代,要改变以往对待员工的方式,将其当成体验的主体,才能设计出最佳的人才管理系统。http://t.cn/AiTDevdA
42023-09 12.侯菲律:HR成效优劣与否,员工的体验最重要 52023-09 查看更多 猜你喜欢 310 菲律宾-菲律宾 by:恋景旅行APP 7171 墨菲定律 by:网商成冠超凡正道教练 2359 墨菲定律 by:超哥share 1197 墨菲定律 by:手工皂女王Maggie 190 墨菲定律 by:舒黎女性智慧修心养性 4957 墨菲定律 by:wink瑾凉 1.5万 墨菲定...
侯菲律:员工就像小朋友,被夸一次能记一年 #侯菲律#民族#表达#表扬#认可#领导#员工#感谢#电影票#兑换#奖励#职场#入职#关怀#HR#感动#情感 - 首席访谈于20240427发布在抖音,已经收获了73.6万个喜欢,来抖音,记录美好生活!