10月17日出版的《新华每日电讯》刊发徐文秀的文章指出，当“躺平式”干部遭受批评并有所收敛时，又有一种所谓的“侧卧式”干部冒了出来。文章表示，这些“侧卧式”干部常常表现出想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多时候是在看热闹、当看客、作壁上观。全文如下。谨防“侧卧式”干部 徐文秀 一段时间以来，“躺平式”干部
近日《新华社每日电讯》刊发文章《谨防“侧卧式”干部》，文章指出“侧卧式”干部是继“躺平式”干部后冒出来的“后起之秀”，常常表现出想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多的时候是在看热闹、当看客，作壁上观。在“躺平式”干部广受诟病之后，“侧卧式”干部又悄然而至，作为前者的“升级...
比如，之前的“躺平式”干部，就因为他们在工作中不担当不作为，毫无工作热情与奋斗精神，嫉妒缺乏积极主动性，而成了“过街老鼠”，逐渐失去市场。“侧卧式”干部在体制内蔓延，时躺时站见风使舵，比躺平更可恶：继“躺平式”干部后，现又出现一个新名词——“侧卧式”干部。和“躺平式”干部不同，他们并非完全...
近日，《新华每日电讯》刊发文章《谨防“侧卧式”干部》指出，“侧卧式”干部常常表现出想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多时候是在看热闹、当看客、作壁上观。“侧卧式”干部最大的特点就是见风使舵、见机行事、规避风险、趋利避害。侧卧式”干部是一种新动向。尤其是对于广大基层干部来...
关于“侧躺式干部”的文章一石激起千层浪,网络上解锁出很多新姿势:“躺平式”干部——不出力不干活的; “慢走式”干部——干活低效率的; “蹦跳式”干部——干活不稳重的; “抢跑式”干部——干活不按节奏; …
徐文秀称的“侧卧式”干部指是那些想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多时候是在看热闹、当看客、作壁上观的干部，最大的特点就是见风使舵、见机行事、规避风险、趋利避害。徐文秀的画像所描述的现象本质上就是不主动、不担当、不负责、不作为和慢作为，也就是“躺平式”干部的几种不同...
在体制内,有一种生存策略被称为“侧躺式干部”。这种策略的核心思想是平时保持低调,不积极参与工作,但当有重要任务或机会来临时,则表现出色,积极投入。这种策略在追求“性价比”的人中颇受欢迎,因为它允许你在关键时刻集中精力,避免浪费过多的精力。侧躺式干部的好处在于它的精准发力。平时的“躺平”状态让你有更...
比如说，以前那些“躺平式”干部，在工作里不承担责任也不积极做事，一点工作的热情和奋斗的劲头都没有，积极主动那更是差得远，结果就像“过街老鼠”一样，慢慢没了立足之地。【“侧卧式”干部在体制内蔓延，时躺时站见风使舵，比躺平更可恶：】在“躺平式”干部之后，如今又冒出个新说法——“侧卧式”干部。
“侧卧”式干部,主要特点就是对“上”对“下”判若两人。领导在的时候,极力表现得勤勤恳恳、兢兢业业,生怕有一丝一毫不妥;但若领导不在,那花花肠子就多起来了,哪怕是分内的工作,只要领导没那么在意,也是能推就推、能拖则拖。有名利可图“摘果子”时,跑得比谁都快;需要干事担当、默默奉献之时,指定找不到...
面对时躺时站、忽躺忽站的“侧卧式干部”,该怎么办? 【测评维度】综合分析能力 【考点】领导干部能力作风 【参考解答】 各位考官: 之所以出现“侧卧式干部”,究其原因在于理想信念不牢固、业务本领不过硬、考核机制不健全等。因此,把“侧卧式”干部扶起来,必须从理想信念、业务本领、考核机制等方面着手。