依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,( )应当预防和制止对女职工的性骚扰。 A. 职工代表 B. 工会组织 C. 用人单位 D. 青年组织
依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,()应当预防和制止对女职工的性骚扰。A.职工代表B.工会组织C.用人单位D.青年组织
依据《安徽首女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,()应当预和制止对女职工的性骚扰。A.职工代表B.工会组织C.用人单位D.青年组织
百度试题 题目依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,用人单位应该怎么保护对女职工的性骚扰?相关知识点: 试题来源: 解析 答:预防和制止。反馈 收藏
依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,在劳动场所,用人单位( )对女职工的性骚扰.( ) A. 无义务制止 B. 应当预防和制止 C. 视情况阻止 D. 以上都不对
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B.应当预防和制止 C.视情况阻止 D.以上都不对查看答案更多“依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,在劳动场所,用人单位()对女职工的性骚扰。A、无义务制止B、”相关的问题 第1题 《民法总则》规定:为了保护民事主体的合法权益,调整(),维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会主义核心价值观,...