第二招：提升能力领导不喜欢你，一部分的原因一定是因为你的工作情况。很多人在公司工作一段时间，就会遇到自己的瓶颈，无法再突破自己。如果领导这时候对你百般刁难，经常找茬，则说明你的工作能力需要提升。让自己的能力变强，可以帮助你重获领导的器重。提升自己的工作能力，如果遇到了问题，可以主动与领...
主要看你的组长人怎么样,在职时休息时间组长要求打电话联系家长,录音发群里,每个人要聊10分钟以上,最少要联系8个家长,上班这样要求就算了,休息时间也不放过,还得在家通过作业批改,无效休假。每天都要加班到十多点,转化期不到12点不能下班,当天晚上小组没有达到目标的第二天小组每个人都要十点就去上班,本来下班...
1.领导可以越级找你，因为职权比较大，同事说明你的组长已经被领导架空，领导不把你的组长放在眼里。2....
劳动模范型的班组长一般在工作中细致、严守规章制度、以身作则、言传身教,但却不适合担任领导工作。劳动模范型的班组长会被下属指挥得团团转,常常感叹自己是“两眼一睁,忙到熄灯”,其结果是你把你的时间交给了下级,下级却把责任交给了你,成了名副其实的...
总之,班组长作为基层组织中的关键岗位,其能力素质的高低直接影响到团队和企业的发展。因此,班组长应不断学习新知识、新技能,努力提高自身素质和能力水平;同时注重实践锻炼和经验积累,将所学知识和技能转化为实际工作能力;最后保持积极向上的心态和开放包容的胸...
题本:你是工作组的组长,有三个组员出现如下情况:第一个组员李玮要被调离,他爱挑战新事物,但是对这次调离很不满意;第二个组员工作认真,但也出现了负面情绪;第三个组员是女同志,细致入微,却担心做不好工作。 请回答如下问题: (1)现提供5个劝说方式:“开门见山”“委婉指出”“现身说法”“针对性奖励”,针对这...
1. 如果你愿意接受这个领导提供的组长职位，你可以这样回复："尊敬的领导，非常感谢您对我的信任和支持。我深感荣幸，并愿意接受组长的职位。我承诺将以积极的态度和全力以赴的精神，履行我的职责，确保团队任务的顺利完成。"2. 作为组长，你承诺将：- 积极地组织和协调团队成员的工作，确保任务的高效...
除非你背景很硬，否则被碾碎的肯定是自己，毕竟人家才是你的领导。所以面对领导最好的办法就是，和领导...
我作为工作小组的副组长,有责任维护好组内的团结,也应当尽力去化解组内同事与新组长之间的矛盾。 首先,领导安排XXX作为我们组的负责人是基于大局和工作的整体安排考虑的,认为他有能力领导好我们工作组的周全工作开展,我和其他组员作为下属理应接受领导的安排,服从新领导XXX的工作指导和平时的安排,做到工作积极主动,不...
如果你想接受这个领导提供的组长职位，你可以这样回复："尊敬的领导，非常感谢您对我的信任和支持。我非常乐意接受这个组长职位，我将尽我最大的努力来履行我的职责。作为一名组长，我承诺我将：1. 积极地组织和协调团队成员的工作，确保任务的高效完成。2. 定期向您报告团队的工作进展和挑战，以便我们...