你是新人, 最近单位缺人, 你工作已经很饱和, 但领导又交给你其他任务, 你怎么做? 187503:56 某人跟你资历学历相同, 辛苦和成绩不如你, 但提拔他, 你没有得到提拔, 你怎么办? 118904:22 领导让你和小王合作, 你发现他经常犯同样的错误, 并不理你的建议, 你怎么办? 219204:32 为国家和党一次把血流光不...
雄叔讲权谋 玲珑于体制内30年,乡县市省均有工作经历。潜心研究官场绝学 1、特立独行,不善于拉帮结派很多人在职场不喜欢和人交际,喜欢特立独行,人家喝酒他不喝,人家抽烟他也不抽,平时同事间的酒局饭局能推就推。当出现这种情况的时候,如果组织出了错,人家第一个肯定是把责任先推给你,因为大家都知道不会有人...
1、特立独行,不爱搞小团体 不少人在职场中不热衷与人交际,行事特立独行。别人喝酒时他不参与,别人抽烟他也拒绝,同事间的酒局、饭局能躲就躲。 遇到这种情况,要是团队出了差错,别人往往第一个就把责任往你身上推,毕竟大家都清楚没人会站出来帮你。 而且不善于拉帮结
干多干少都一样,干的活越多,活越多。兢兢业业的,到头来不如浑水摸鱼的,拍马屁的比能干活的更容易得到领导的青睐和信任。你做的越多越好,越是把难的工作交给你,因为他们会觉得交给你,他们放心,但是又不给你涨工资。如果你是个老员工的话,突然你可能会发现,你的工资和刚来的员工是一样的,甚至比新来的少得...
答案1.问题就出在小王身上.工作忙很正常,但是自己的时间管理做好的.会让老李觉得发怒的原因,就在于小王没拿老李当一回事,就一直忙自己的事情.老李觉得因为自己地位低,受到轻视.2.小王忙自己的事,不能说完全错误.但是询问老李有什么事的时候,头也不抬,这就让对方觉得受到轻视.沟通的时候,必须...
领导总会画大饼 | “画饼”是每个领导的基本能力之一首先老板们之所以喜欢画饼,是因为老板的工作职能、老板的事业追求本身所需要的。激励下属士气需要画饼;艰难之际排除消极情绪需要画饼;让下属充满希望也需要画饼;用未来可能的美好前景和丰硕成果让员工产生更好动力,同样需要画饼。在老板需要你做一些业务,但是又不是很好...
由于工资低、工作繁忙、缺乏重视等原因,一个曾经对工作充满热情的职场新人失去了斗志,只是为了应付工作。当你只是在处理工作时,领导永远不会满意。即使你试图和他们交流,他们也只希望你主动离开。但是,领导不会主动解雇你,因为要解雇员工,就必须支付高额赔偿,这会影响到领导自己的绩效工资。领导既不愿意扣工资,又想...